Расчет декретных в 2021 году

Содержание

Как рассчитываются декретные?

Расчет декретных в 2021 году

В данной статье «декрет» – это отпуск по беременности и родам. Распишем особенности начисления пособия: кому, сколько и как рассчитываются декретные, и приведем пример.

Главное в статье:

• изменения и ссылка на закон (новая редакция)
• формула расчета декретных • пример
• инструкция как рассчитать – 5 простых шагов
• минимальные и максимальные декретные в 2020-2021
• онлайн калькулятор

Пособие по беременности и родам оплачивают исходя из 100% среднего заработка. Длительность стажа не имеет значения, кроме случаев, когда он меньше 6 месяцев.

Декретный отпуск в 2020-2021: изменения и новый закон

Изменения в 2020 году коснулись в основном размера минимальных и максимальных пособий (из-за индексации и повышения минимальной платы труда), о предельных значениях – ниже.

В самом законе №255-ФЗ с 2020 года появились изменения в двух статьях:

  • дополнена статья 16 о порядке исчисления страхового стажа – в страховой стаж засчитываются периоды прохождения службы в “…органах принудительного исполнения Российской Федерации”;
  • уточнена статья 2.3. о регистрации и снятии с регистрационного учета страхователей (подробнее).

Изменений правил расчета – не было.

Формула расчета декретных

Для работающих женщин пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка за два предыдущих года.

Формула простая, но надо учесть особенности и ограничения. Разберем их на каждом шаге расчета пособия.

Как рассчитать декретные выплаты – 5 простых шагов

Для расчета размера декретных выплат надо:

1. Вычислить средний дневной заработок, для этого определим:
• расчетный период – 2 года, за которые считаем заработок Шаг 1
• сумму заработка в этом периоде Шаг 2
• количество дней расчетного периода Шаг 3
Итог расчетов: средний дневной заработок Шаг 4
2. Умножить средний дневной заработок на количество дней декрета Шаг 5

Все этапы вычисления мы уложили в 5 шагов.

Шаг 1. Определяем расчетный период

Расчетный период – это период, за который считаем заработок для вычисления затем суммы декретных выплат.

В общем случае расчетный период – 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Для декрета в 2020 году – это 2018 и 2019, в 2021 – берут в расчет 2019 и 2020.

Исключения из общего случая: в течение 2 предыдущих лет (или в одном из них) есть периоды, когда сотрудница уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком.

В этом случае для расчёта декретных можно заменить один или оба года. Замена года идет на более ранний, но не любой, а непосредственно предшествующий наступлению предыдущего отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребёнком.
Пример. Сотрудница уходит в декрет в 2019. Для расчета должны брать 2018 и 2017 гг. Но с сентября 2015 по июль 2017 она также была в декрете и отпуске по уходу за ребенком. В этом случае 2017 можно заменить на 2015. Расчетный период: 2018 и 2015 гг.Женщина подает заявление работодателю о замене периодов для расчёта. Такая замена обязательно должна увеличить декретные выплаты – так прописано в законе (иначе замену расчетного года не делают). И при расчетах это нужно проверить.

Шаг 2. Определяем сумму заработка за расчетный период

Какие суммы берем, а какие не берем в расчет?

+ Учитываем выплаты, с которых производились отчисления в фонд социального страхования: заработная плата, премии, бонусы.

Не учитываем: больничные, пособия, доходы по договорам гражданско-правового характера, если не было отчислений в ФСС и другие суммы, с которых не платили в ФСС (неофициальная зарплата, материальная помощь до 4000 руб.).

Сумму заработка за каждый год сравниваем с установленным законом предельным значением: в 2018 г. – это 815 000 руб., в 2019 – 865 000 руб., в 2020 – 912 000 руб. Если годовой заработок больше указанного предельного значения, то для расчета пособия берем предельное значение.

посмотреть: как рассчитать по справке 2-НДФЛ

В справке 2-НДФЛ нас интересует п. 3 «Доходы облагаемые по ставке»: коды и суммы.

+ Берем в расчет доходы с кодом

  • 2000 – доход по трудовому договору
  • 2012 – отпускные
  • 2400 – «компенсация» за использование авто

— Не берем в расчет доходы с кодом

Другие коды

  • 2010, 2201-2209 – выплаты по договорам гражданско-правового характера и авторские вознаграждения – берем в расчет, только если с них были отчисления в ФСС (должно быть указано в договоре)
  • 2760 – материальная помощь – берем в расчет сумму, превышающую за год 4000 руб.

Для упрощения расчета можно из общей суммы дохода п. 5 справки вычесть лишние суммы.

прочесть подробнее, откуда берутся предельные значения

Законом установлены максимальные суммы дохода за год, с которых идет отчисление в ФСС. С доходов выше этих сумм взносы не платят.

В законе эта максимальная сумма (или предельное значение) называется – «предельная база для начисления страховых взносов». Она устанавливается каждый год, значения приведены в таблице:

ГодПредельная база для начисления взносов в ФСС, руб.
2020912 000
2019865 000
2018815 000
2017755 000
2016718 000
2015670 000
2014624 000
2013568 000
2012512 000
2011463 000
2010415 000

Поскольку с доходов, превышающих «предельную базу» не идут отчисления в ФСС, эти доходы не учитываются при расчете пособия по беременности и родам.

Складываем суммы за 2 года – получили заработка за расчетный период, который будем учитывать для расчета пособия.

Шаг 3. Вычисляем количество дней в расчетном периоде.

Из количества календарных дней в каждом году (365 или 366) расчетного периода вычитаем:

– дни, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам.

Периоды отпуска без сохранения заработной платы не исключаются.

Складываем полученный результат за 2 года – получаем количество дней в расчетном периоде.

Шаг 4. Рассчитываем средний дневной заработок

Заработок за расчетный период (см. шаг 2) делим на количество дней в расчетном периоде (см. шаг 3). Полученную величину необходимо сравнить с минимальными и максимальными значениями.

Минимумом по закону

Полученный средний дневной заработок не может быть меньше, чем величина дневного заработка, исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Величина МРОТ берется на дату ухода в декрет. С 01.01.2020 г. МРОТ = 12 130 руб., получаем:

12 130 руб. х 24 мес. / 730 = 398.79 руб.

Если полученное при расчетах значение среднего дневного заработка меньше, чем исходя из МРОТ, то для расчета пособия берем величину на основе МРОТ.

Для сотрудницы, работающей неполный день, важно учесть особенность:

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

— п. 1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ (garant.ru)

То есть при работе на пол ставки, минимум считают из 50% МРОТ.

Максимум по закону

Полученный средний дневной заработок не может быть больше, чем величина дневного заработка, исходя из размера «предельной базы для начисления страховых взносов». Что это за предельная база описано выше.

Обратите внимание: даже если была замена лет в расчетном периоде, предельное значение считается за два года, предшествующих дате ухода в текущий декрет.

Для декрета в 2020 году предельное значение среднедневного заработка равно:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дней = 2 301.37 руб.

Для декрета в 2021 году предельное значение среднедневного заработка равно:

(865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дней = 2 434.25 руб.

Если при расчетах получили значение среднего дневного заработка выше, чем предельное, то для расчета пособия берем предельное значение.

Для сотрудницы, общий стаж которой (весь, т.е. за всю жизнь) меньше 6 месяцев, важно учесть особенность:

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда … с учетом … коэффициентов [прим.: речь о районных коэффициентах, если они установлены].

— п. 3 ст. 11 Закона №255-ФЗ (garant.ru)

После проверки на минимум и максимум – получаем величину среднего дневного заработка, которую будем применять в расчете суммы пособия по беременности и родам.

Шаг 5. Рассчитываем пособие по беременности и родам

В общем случае все просто: полученное значение среднего дневного заработка (см. шаг 4) умножаем на количество дней декрета по больничному листку.

Исключение: сотрудница не предъявила больничный лист работодателю и некоторое время еще продолжала работать и получать зарплату. После предъявления больничного – оформляется декрет, и расчет пособия идет со дня ухода в декрет.

В этом случае срок декретного уменьшается на количество дней, за которые сотруднице платили зарплату. Соответственно и пособие также будет уменьшено. То есть сотрудница не может до рождения ребенка чуть больше поработать, чтобы после родов чуть дольше получать пособие.

Минимальные декретные выплаты в 2020-2021 годах

Минимальный размер пособия по беременности и родам ограничивается МРОТ: меньше минимальной оплаты труда пособие не будет, если сотрудница уходит в декрет с полной ставки.

С 1 января 2020 года МРОТ = 12 130 руб. (показатель берется на дату ухода в декрет).

При продолжительности декретного отпуска 140 дней минимум составляет 55 830.60 руб. = 12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней х 140 дней (если начало декрета – после 01.01.2020)

В проекте федерального бюджета МРОТ с 1 января 2021 года – 12445 руб. Исходя из этой величины за 140 дней декрета, начавшегося в 2021 году, заплатят не менее 57 281 руб. = 12 445 руб. х 24 мес. / 730 дней х 140 дней

Для неполного рабочего дня (неполной недели и пр.) минимальное пособие надо пропорционально уменьшить.

Максимальная сумма пособия ограничена предельным размером заработка, выше которого взносы в соцстрах не начисляются (про предельные значения см. выше).

Максимальная величина пособия по беременности и родам в 2020 году за 140 дней составит 322 191.80 руб. = (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дней х 140 дней

Максимальная величина пособия по беременности и родам в 2021 году за 140 дней составит 340 795 руб. = (865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дней х 140 дней

Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, максимальная величина пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц не выше МРОТ.

Сотрудница уходит в декрет в январе 2020 г. Отпуск 140 дней. В 2018 г. она была на больничном в течение 150 дней, в 2019 г. продолжительность больничного составила 50 календарных дней.

Фактический заработок (за вычетом пособий по нетрудоспособности) за 2018 г. составил 850 000 руб., за 2019 г. – 494 000 руб.

Размер МРОТ с 1 января 2020 г. – 12 130 руб.

Предельный размер базы по страховым взносам в 2018 г. составляет 815 000 руб., в 2019 г. – 865 000 руб.

Шаг 1.В течение двух лет, предшествующих декрету (т.е. в 2019 и 2018) у сотрудницы не было отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком – замену периода не делаем. Расчетный период: 2018 и 2019 гг.
Шаг 2.Заработок уже за вычетом больничных: за 2018 г. – 850 000 руб., за 2019 г. – 494 000 руб. Сравниваем с предельными значениями. За 2018 г. берем предельный размер базы – 815 000 руб. (поскольку фактический заработок за 2018 г. оказался выше предельного размера), за 2019 г. – фактический заработок. Итого получаем 815 000 + 494 000 =1 309 000 руб.
Шаг 3.Количество дней в расчётном периоде: 730 – 150 – 50 = 530 дней
Шаг 4.Средний дневной заработок: 1 309 000 руб. / 530 дней = 2 469,81 руб.Это выше минимума (12 130 руб. (МРОТ) х 24 мес. / 730 = 398.79 руб.), но и превышает максимум.Для декретных в 2020 году максимальный размер среднедневного заработка составляет:(815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 руб. – его и берем в расчет.
Шаг 5.Размер пособия: 2 301,37 руб. х 140 дней = 322 191,80 руб.

Полученная сумма выплачивается сотруднице единовременно в полном размере, налог с данной суммы не платится.

Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2019-2020

Для расчета пособия по беременности и родам можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Это удобно и бесплатно.

Законодательный фундамент

  • Закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

Источник: https://xn----7sbbglfctdartkggiohcjidi8b5gqk.xn--p1ai/kak-rasschityvayutsya-dekretnye

Максимальное пособие по беременности и родам 2021: размер

Расчет декретных в 2021 году

С наступлением 2021 года для расчета максимальной суммы пособия по беременности и родам нужно брать новые размеры предельной базы по страховым взносам на нетрудоспособность и материнство.

Кому выплачивается наибольшая сумма декретных, и какая величина действует в 2021 году?

* С 1 января произошло также повышение минимальной выплаты по БиР — новые размеры.

Новые размеры максимального пособия по беременности и родам в 2021 году

Расчет декретной выплаты в связи с уходом в отпуск по беременности и родам проводится на основе заработка за два календарных года, предшествующих году оформления декрета.

Учитывать можно только ту сумму дохода, которая не превышает размера предельной базы по взносам ВНиМ, установленной для соответствующего года.

Предельные базы ограничивают сумму декретной выплаты, то есть для расчета максимального пособия по БиР нужно знать рамеры данных пределов для расчетных лет.

При исчислении декретных в 2021 года нужно брать новый расчетный период — 2019 и 2020 года (в 2020 году использовались 2018 и 2019 года).

Ежегодно размер предельной базы меняется, поэтому каждый год сумма максимальной декретной выплаты будет меняться.

Пределы для социальных взносов по годам:

  • 2020 — 912 000 руб.;
  • 2019 — 865 000 руб.;
  • 2018 — 815 000 руб.;
  • 2017 — 755 000 руб.

То есть ежегодно происходит увеличение предельной базы, а, значит, растет и размер максимально возможного пособия по беременности и родам, которое могут получить беременные работницы с высокими доходами.

Общая формула для расчета декретных:

Пособие по БиР = (Доход за 1 расчетный год + Доход за 2 расчетный год) / (730 или 731 — Исключаемые дни) * Дни декрета.

Доходы за расчетные года ограничены предельными базами, нельзя учесть больший заработок, чем предел для соответствующего года. Если фактический доход оказывается выше, то для расчета берется предельная база.

Формула для максимальных декретных:

Макс. пособие по БиР = (Пред.база для 1 расчетного года + Пред.база для 2 расчетного года) / 730 * Дни декрета.

Важно, что при расчете максимальной суммы выплаты не учитываются исключаемые дни, а за количество дней в расчетном период принимается всегда величина 730.

В 2021 году расчетные года — 2019 и 2020, значит, в формулу для определения наибольшей выплаты нужно подставлять пределы для указанных лет — 865 000 и 912 000 руб. соответственно.

Максимальная декретная выплата в 2021 году в зависимости от длительности декрета:

  • 140 дней (одноплодная беременность) = (865 000 + 912 000) / 730 * 140 = 340 795 руб.;
  • 156 дней (сложные роды) = (865 000 + 912 000) / 730 * 156 = 379 743 руб.;
  • 194 дня (многоплодная беременность) = (865 000 + 912 000) / 730 * 194 = 472 244,50 руб.

Постановление Правительста РФ №1935 от 26.11.2020 увеличило размеры предельных баз по страховым взносам:

  • 966 000 руб. — для взносов на нетрудоспособности и материнство;
  • 1 465 000 руб. — для пенсионных отчислений.

Данные значения начинают действовать с 1 января 2021 года.

Новая величина базы для отчислений на ВНиМ в размере 966 000 руб. начнет влиять на размер максимально пособия по беременности в следующем 2022 году, когда период для расчета будет 2020 и 2021 года.

Таблица для сравнения

Ниже представлена таблица, где сравнивается размеры максимального пособия для последних трех лет в зависимости от продолжительности декретного отпуска:

Макс. средний дневной заработок, руб.Макс. по БиР, руб.
140 дней156 дней194 дня
20212 434,25340 795379 743472 244,50
20202 301,37322 191,80359 013,72446 465,78
20192 150,68301 095,20335 506,08417 231,92

Таблица с минимальными размерами декретных для 2021 года »»»

Кому положена максимальная декретная выплата?

Наибольшую величину декретной выплаты беременная женщина получает в том случае, если ее среднедневной заработок, исчисленный исходя из ее фактического заработка оказывается выше среднего дневного заработка, рассчитанного на основе предельных баз по соц.взносам.

Это возможно в том случае, если у работнице высокий доход, превышающий в совокупности за год установленные пределы. Также ситуация возможна при большом количестве исключаемых периодов, отнимаемых от календарного числа дней в знаменателе формулы расчета пособия по БиР.

Формула для среднего дневного заработка в 2021 году:

Ср.дн.зар. = (Доход за 1 расч.год + Доход за 2 расч.год) / (731 — Исключаемые дни).

Если данный заработок окажется равен или выше максимально допустимого, то пособие окажется наибольшим.

Макс. среднедневной заработок = (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 руб.

Источник: https://9trud.ru/razmery-maksimalnogo-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-2021/

Расчет декретных выплат (2021): формула и калькулятор

Расчет декретных в 2021 году

Расчет декретных с 1 января 2021 года происходит с учетом новых поправок.

Сейчас мы их рассмотрим.

Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам (декретные выплаты), это не пособие по уходу за ребенком.

Получают его только женщины и оно не зависит от стажа.

Выбирайте нужный раздел или читайте по порядку.

Минимальная и максимальная сумма декретных в 2021 году

Предельные лимиты по 2019-2020 годам соответственно 865 000 и 966 000.

Что это значит?

Если ваш доход за последние два года превышает 1 831 000 рублей (815 000 + 966 000), декретные все равно будут рассчитываться из этой цифры.

Есть и хорошие новости)

С 1 января 2021 года власти подняли МРОТ до 12 792 рубля.

 И даже если ваш заработок за предыдущие годы ниже текущего МРОТ, декретные рассчитают исходя из МРОТ.

Как рассчитать декретные в 2021 году

Сначала складываете доходы за последние два года — 2019 и 2020 год.

Теперь делите на (731 минус пропущенные дни)

(Пропущенные дни – это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы.)

И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие.

Важно. Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше.

Напомним, ваш среднедневной заработок должен быть больше 398,79 рублей и меньше 2301,37 рублей.

(398,79 и 2301,37 — это мы разделили МРОТ и лимиты за 2018-2019 года на 731)

Если нет, берете крайнюю цифру.

А дальше все просто.

Умножаете дни декретного отпуска на ваш среднедневной заработок.

И получите общий размер декретного пособия.

Примеры расчета декретных выплат в 202 году

Пример 1.
Менеджер Маша уходит в отпуск 1 июня 202 года.

Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно – 260 000 рублей и 285 000 рублей.

Сложив эти значения, мы получим суммарный заработок за 2 календарных года = 260 000 + 285 000 = 545 000, который необходимо поделить на 731.

Вычитать из 731 нечего, Маша ни разу не болела и это ее первый ребенок.

545 000 / 731 = 746 рублей.

Умножаем на суммарное количество дней, проведенное на больничном в связи с родами и беременностью.
Маша получит 746*140 = 104 440 рублей.

Читайте: про расчет отпускных в 2021 году.

Пример 2.

Наталья уходит в декретный отпуск 7 апреля 2021.

Заработок за 2018 – 547 000, за 2019 – 620 000.

Болела она в эти годы 7 и 5 дней.

Считаем: 547 000 + 620 000 = 1 167 000 рублей.

Из 731 отнимаем 12 дней, эти дни она болела, получается 719.

1 167 000 / 719 = 1 623 рубля.

(как видим, чуть не перебрала максимальный среднедневной в 2 301,37 руб)

Наталья получит 1 623 * 140 = 227 220 рублей

 Кто получает и размер декретных денег

Имеют право получать пособие по беременности и родам:

  • официально работающие женщины (100%)
  • студенты, обучающиеся очно (стипендия)
  • контрактники на военной службе (денежное довольствие)
  • уволенные в течение 12 месяцев после ликвидации компании. (300р)

Ребенок может быть как свой, так и усыновленный.

Либо зарплата, либо пособие по беременности.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Это решает только врач-гинеколог, который даст больничный лист.

Ориентировочные сроки такие:

  • Обычная беременность с 30й недели
  • Двое и больше детей начиная с 28й недели.

Чем раньше встать на учет, тем лучше.

Выплата за ранний срок беременности (до 12 недель) – 300 рублей без индексации.

Индексация 1,025 установлена Постановлением правительства от 26.01.2018 №74.

Итого получается 628,47 рубля за то, что встали на учет до 12 недель.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Это решает тоже врач, обычно сроки такие:

КатегорияДо родовПослеИтого
Стандартная7070140
Осложненная7086156
Два и более ребенка84110194

Платит работодатель или ФСС

Декретные выплачиваются целиком за счет ФСС.

Источник: https://blog.ksio.ru/sotrudniki/raschet-decretnogo

Онлайн-калькулятор декретных: алгоритм расчета, выплата

Расчет декретных в 2021 году

«Декрет» — так принято называть отпуск по беременности и родам. Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам. В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором.

«Декретные» и кто их получает

Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно. 

Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По Закону будущая мама получит пособие, если она:

  • работает;
  • безработная по причине ликвидации компании;
  • учится (очно);
  • проходит военную службу по контракту;
  • является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы.

Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них.

В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.

Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4451,62 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

«Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания.

Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Сроки «декрета»

«Декрет», он же отпуск по беременности и родам, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист. Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:

  • 140 дням, если беременность протекает нормально;
  • 156 дням в случае осложнений;
  • 194 дням, когда женщина вынашивает двух и более детей.

Усыновители также могут уйти в «декрет»:

  • с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  • с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам. Выплачиваются «декретные» суммарно за весь период отпуска.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Сумма «декретных» выплат

Размеры пособия могут быть следующими:

  • 100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
  • 12 792 руб. в 2021 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
  • 708,23 руб. с 1 февраля 2021 года — безработным по причине ликвидации компании;
  • сумма стипендии — студенткам очного отделения;
  • денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.

Также с июня 2020 года изменились правила расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ.

Теперь у декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, при сравнении среднего заработка с МРОТ нужно учитывать установленный коэффициент (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Раньше средний заработок рассчитанный по доходу сравнивался с МРОТ × 24 / 730 (без РК) и только в случае если он оказался меньше, и расчёт шёл по МРОТ применялся районный коэффициент к конечной сумме пособия.

Основание для начисления «декретных»

Для получения «декретного» пособия нужны следующие документы (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255):

  • сведения о застрахованном лице. Их можно запросить при трудоустройстве или в период работы. Представлять сведения сотрудницы обязаны по форме, утвержденной ФСС в виде бумажного или электронного документа;
  • бумажный «декретный» больничный лист или номер электронного больничного, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;
  • справка о доходах, полученных в расчетном периоде от другого работодателя;
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Алгоритм расчета «декретных»

Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ. 

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так:

Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020. 

Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2021 год смотрите в таблице:

ГодПредельная сумма дохода, тыс. руб.
2021966
2020912
2017755
2016718
2015670
2014624
2013568
2012512
2011463
2010415

Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • декрета и отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок. На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2021 году учитывается предельный доход за 2020 и 2019 годы — это 912 тыс. руб. и 865 тыс. руб. соответственно.

Отсюда максимальный средний дневной заработок равен 2 434,25 тыс. руб ((865 000 + 912 000) /730 дней).

Даже если за два предыдущих года декретница заработала больше 5 млн рублей, максимальное пособие, которое можно выплатить за 140 дней — 340 795 (2 434,25 рублей × 140 дней).

Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2021 году МРОТ принят за 12 792 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб.

Дополнительно полученный среднедневной заработок нужно увеличить на районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Напомним, что с 19 июня 2020 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой:

Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета»

В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ).

Например, больничный с 1 января 2020 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб.

Больничный по среднему в январе: 420,56 × 31 = 13 037,36 — и это больше чем 12 792, значит, надо выплатить 12 792 (если есть районный коэффициент, МРОТ надо на него увеличить). За февраль, соответственно: 420,56 × 28 = 11 775,68 руб.

— это меньше чем 12 792, значит, за февраль будет пособие 12 792 руб. и т.д.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Инструкция к онлайн-калькулятору «декретных»

Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором. С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам:

1. Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка. Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее».

2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период. Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап.

3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам.

Пример расчета «декретных» с помощью онлайн-калькулятора

Бухгалтер ООО «Клипса» Сидоренко М. В. уходит в декрет с 01.03.2021 г. По больничному листку ей положено 140 дней отпуска. Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год. За расчетный период принимаются 2019-2020 гг. без исключений.

Доход Сидоренко М. В. в расчетные годы не превысил предельных значений и составил:

2019 г. 775 486 руб.;

2020 г. — 861 557 руб.

Особых условий оплаты труда сотруднице не установлено.

Отразив указанные суммы в полях калькулятора за соответствующие годы, получим среднедневной заработок 2 239,46 руб.

На последнем этапе расчета получим таблицу ежемесячных начислений пособия и общую сумму выплаты — 313 524,40 руб.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/calculator-decret

Декретные выплаты в 2021 году на первого ребенка работающей маме

Расчет декретных в 2021 году

В России готовится масштабная реформа системы оплаты декретных отпусков. По законопроекту, разработанному в Министерстве труда, компенсировать выплаты будут напрямую из ФСС.

Планируется, что пособия по уходу за детьми увеличат, хотя начисления по-прежнему будут зависеть от размера заработной платы на момент ухода в отпуск.

В связи с этим стоит узнать, как работающей маме рассчитать размер декретных выплат в 2021 году на первого ребенка.

Кому выплачиваются декретные

В России законодательно не существует понятия «декретный отпуск». В Трудовом кодексе РФ под привычным словом «декрет» подразумевают период нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. При этом имеют в виду два вида отпуска:

  1. По беременности и родам (БиР). Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации. Если беременность и роды проходили нормально, родился один малыш, то отпуск оформляется на 140 календарных дней на 30-й неделе беременности (седьмой месяц) — 70 дней до родов и 70 для ухода за новорожденным. В случае осложнений отпуск увеличивается до 156 дней.
  2. По уходу — делится на два периода: до 1,5 лет и до достижения ребенком 3 лет. Однако следует учесть, что пособие будут выплачивать лишь в течение первых полутора лет. С 1 января 2020 года отменена компенсационная выплата в 50 рублей по уходу за ребенком до трех лет.

В связи с материнством страховые выплаты полагаются:

  • женщинам, с чьих заработков делаются страховые отчисления;
  • обучающимся на очной форме (платно или бесплатно — не имеет значения);
  • военнослужащим-контрактницам;
  • сотрудницам силовых ведомств;
  • безработным, уволенным с последнего места работы в связи с ликвидацией организации или предприятия.

Социальные выплаты по беременности и родам выплачиваются женщине, усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев либо назначенной опекуном малышу в возрасте до трех месяцев. Пособие начисляется на 70 календарных дней со дня усыновления или установления опеки.

Декретные выплаты для ИП

Возможность получения пособия по БиР для самозанятых лиц напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС. То есть, если она собирается в декрет в следующем году, то должна уплатить взносы до конца текущего года.

Если декретный отпуск начинается в 2020 году, а в прошлом она не делала взносы, то, к сожалению, получить все пособия не получится. Декретные выплаты женщины, занимающиеся частной практикой (к примеру, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие), получат лишь в случае уплаты взносов на обязательное социальное страхование.

Пособия работающей маме

В 2021 году официально работающей маме декретные выплаты на первого ребенка поступят на банковский счет в течение десяти дней с момента обращения. Гарантированные государством пособия будут перечисляться от ФСС. 

Выплата напрямую означает, что семьи получат деньги вовремя, независимо от экономической ситуации на предприятии, где они работают, и других обстоятельств.

Выплата по беременности и родам

В текущем году единовременное пособие при рождении ребенка составляет 18 143 рубля 96 копеек. Оформить материальную помощь от государства могут оба родителя, но приоритет остается за женщиной. Получить эту государственную поддержку могут и безработные мамы.

Выплаты не назначают, как правило, в исключительных случаях:

  • лишение родительских прав;
  • отказ от младенца;
  • биологической матери при суррогатном материнстве.

Не получит единовременное пособие при рождении ребенка и та женщина, которая покинула территорию России и перестала уплачивать страховые взносы.

Какие еще выплаты положены

Работающая мама в 2021 году, помимо основных декретных выплат на первого ребенка, может получить дополнительное пособие в размере 680 рублей 40 копеек. Для этого будущей матери необходимо встать на учет в медицинской организации на раннем сроке беременности (первые 12 недель).

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

В 2021 году сумма декретных выплат на первого ребенка официально работающей мамы будет напрямую зависеть от заработной платы на момент ухода в отпуск. Размер пособия — 40% от нее, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону.

С 1 июня этого года сумма пособия не может быть ниже 6 752 рублей. Максимальная выплата — 27 984 рублей 66 копеек в месяц. Для женщин, уволенных в период декретного отпуска, максимальная сумма ежемесячного пособия не может превышать 13 504 рубля.

Как считать размер выплат

Для расчета ежемесячных декретных выплат берут заработки работающей мамы за два года, предшествовавшие страховому случаю. То есть для пособия по уходу в 2021 году будут учитываться заработки за 2019 и 2020 год. В исключительных случаях, если зарплата была невысокая, могут взять другие периоды.

Представим, что совокупный доход за два прошедших года составил 840 000 рублей. Делим эту сумму на 731 (количество дней в периоде, так как 2020 — високосный год). Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце — 30,4. Таким образом получаем среднемесячный заработок, от которого берем 40%.

В реальных цифрах это выглядит так:

  • 840 000/731 × 30,4 = 34 932 рубля 97 копеек.
  • 34 932,97 × 0,4 = 13 973 рубля 19 копеек.

В расчет включаются все виды оплаты труда, на которые, в соответствии с законодательством, начисляются обязательные страховые взносы в ФСС. Например, премии и стимулирующие надбавки.

Льготы и преимущества

  1. По закону отпуск по уходу за малышом может получить не только его мама, но и другие работающие родственники. Кроме того, его можно оформлять на разных членов семьи частями.
  2. Нуждающиеся семьи могут получить особую социальную поддержку.

    Например, компенсацию расходов на детское питание, лечение или покупку лекарств.

  3. Помимо федерального пособия, во многих субъектах Федерации существуют местные способы поддержки женщин, у которых родился ребенок, а также семей с детьми до 1,5 лет.

    Подробнее о них следует узнавать в региональных органах социальной защиты.

Подведем итог

  1. В 2021 году увеличат пособия по уходу за детьми.
  2. Декретные выплаты на первого ребенка должны поступить на банковский счет в течение 10 дней с момента обращения.
  3. При постановке на учет на раннем сроке можно дополнительно получить 680 рублей 40 копеек.
  4. С 1 июня 2020 года сумма ежемесячного пособия на ребенка не может быть ниже 6 752 рублей.
  5. Для расчета декретных выплат берут заработки работающей мамы за два последних года.

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/dekretnye-vyplaty-v-2021-rabotayushchey-mame.shtml

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.