Права матери одиночки

Содержание

Права матери одиночки: на что имеет право многодетная или малоимущая работающая в России по трудовому кодексу и пособие для нее

Права матери одиночки

Трудовые льготы матерям-одиночкам стали предоставляться сравнительно недавно. Долгое время женщины, воспитывающие ребенка без мужа, не поддерживались государством отдельно от остальных. Однако со временем общество изменило свое мнение о самом явлении одиноких матерей.

Это проявилось не только на грани социальных отношений, но и на законодательном уровне. Государственные деятели осознали необходимость дополнительной поддержки субъектов этой группы.

Гражданки, входящие в категорию

При том, что каждый гражданин Российской Федерации защищен в своих трудовых правах соответствующими законами, интересы матери-одиночки оговорены законодателем особо.

Другая правовая бумага дает перечень лиц, которые относятся к разряду одиноких матерей и имеют право на получение соответствующей помощи от государства.

Постановление Пленума ВС РФ под номером один, принятое в конце января 2014 года, относит к кругу одиноких матерей женщин, когда на их воспитании находится ребенок, или несколько детей, которым не исполнилось восемнадцати лет.

Причем забота о них и их содержание осуществляется ей без помощи мужа, отца или усыновителя детей. Признать женщину одиноко воспитывающей можно, если:

  • отец изначально не участвовал в содержании чада, и его имя не стоит в соответствующей графе документа о рождении ребенка;
  • папа малыша умер;
  • он лишен прав родителя или ограничен в них;
  • отец в судебном порядке признан отсутствующим безвестно;
  • есть заключение о том, что мужчина не может участвовать в воспитании ребенка, поскольку является недееспособным;
  • состояние здоровья не позволяет папе принимать участие в развитии и содержании несовершеннолетнего;
  • отец приговорен судом к заключению в тюрьме;
  • мужчина уклоняется от того, чтобы воспитывать своего ребенка.

Таким образом, те, кого в народе называют матерью-одиночкой, – это все женщины, оставшиеся без помощи мужа в содержании и развитии ребенка, при том, что отца чада невозможно заставить исполнить свои обязанности. Если же в семье по документам есть мужчина, способный помочь в воспитании ребенка, то мама не будет обладать дополнительными льготами, даже если супруг – неработающий гражданин.

Суть государственной помощи

Льготы, предоставляемые одиноким матерям, можно разделить на две группы:

  1. Помощь, которой вправе пользоваться жительницы любого региона.
  2. Бонусы, которые распространяются только на женщин, проживающих в определенном субъекте Российской Федерации.

К всероссийским льготам относятся те, которые закреплены на федеральном уровне и носят обязательный для исполнения характер. К ним следует отнести:

  • увеличение в два раза денежного пособия, выплачиваемого через органы социальной защиты на содержание малыша;
  • предоставление без очереди жилья, когда в нем есть необходимость;
  • запрет на выселение без обеспечения другим жильем;
  • изменение суммы налогового вычета стандартного типа с трехсот до шестисот российских рублей;
  • обязательная оплата дней, проведенных на больничном по уходу за ребенком-дошкольником, вне зависимости от количества дней, когда женщина не присутствовала на работе;
  • оплата пятнадцатидневного больничного при уходе за школьником.

Это тот набор привилегий, который женщина, воспитывающая детей без мужа, получит вне зависимости от того, где проживает.

В отдельных регионах страны предполагается дополнительная помощь в виде пособий или внеочередного предоставления услуг, которые могут стать для одинокой матери бесплатными или оплачиваемыми в какой-то части. Так, например, в некоторых областях женщина с ребенком может рассчитывать на:

  • дополнительные выплаты при рождении малыша;
  • получение бесплатных или со скидкой в пятьдесят процентов лекарств или детского питания;
  • обеспечение ребенка бесплатно формой для посещения школы и необходимыми принадлежностями;
  • предоставление детям путевки для санаторного и лагерно-оздоровительного отдыха в каникулы или в течение учебного года бесплатно или с половинной оплатой;
  • помощь в приобретении продуктов питания в виде компенсации;
  • бесплатные завтраки для школьника.

Таким образом, правительства регионов стремятся поддержать женщин, оставшихся без мужской помощи в воспитании и содержании несовершеннолетнего. О том, какие существуют бонусы для одиноких мам в конкретной области или республике, должна информировать служба соцзащиты.

Трудовое законодательство

Маме, воспитывающей ребенка в одиночку, как правило, приходится выходить на работу раньше, чем замужней женщине. Нередки случаи, кода она одновременно подрабатывает во втором месте. Это необходимо, чтобы обеспечить себе и малышу достойное существование.

Учитывая подобное положение одинокой матери, законодатель попытался наделить ее большими по сравнению с другими группами трудящихся правами. Поэтому в ТК РФ появились пункты и подпункты, регламентирующие трудовые отношения, возникающие между работодателем и мамой без мужа как работником. Однако в целом это те же льготы, которые предоставляются любой женщине в связи с материнством.

Привилегии матери-одиночки на работе не так широки, как, возможно, требуется женщине, однако и ими необходимо уметь воспользоваться.

Для того чтобы одинокой маме, воспитывающей несовершеннолетнего, были предоставлены все предусмотренные для нее трудовые льготы, она должна уведомить работодателя о своем особом социальном положении.

Для этого необходимо подать, в зависимости от ситуации, такие документы:

  1. Свидетельство о рождение ребенка с незаполненной графой об отце.
  2. Свидетельство о смерти мужа.
  3. Справка о недееспособности отца ребенка.
  4. Бумага, подтверждающая нахождение мужчины в исправительной колонии.

Это может быть и любой другой документ, удостоверяющий, что женщина воспитывает детей одна, без помощи отца. Только в этом случае работодатель должен обеспечить реализацию положенных матери-одиночке льгот. Они предполагают оказание помощи в нескольких направлениях:

  • соответствующая положению женщины организация режима труда;
  • особенности в предоставлении отпусков и выходных дней;
  • специальный режим, действующий в вопросах сокращения и увольнения.

Умелое использование своих трудовых прав позволит женщине создать гармоничную обстановку для себя и своего ребенка.

Режим работы

Права матери-одиночки на работе предполагают обеспечение ее таким условиями режима труда, при которых она может продолжить дальнейшее воспитание ребенка без посторонней помощи.

Совершенно очевидно, что женщина, оказавшаяся без чьей-либо помощи в деле ухода за чадом, не может позволить себе выходить на трудовое место в ночное время суток. Однако многие предприятия работают без перерывов, поэтому служащие выходят в установленные смены.

В случае с матерью-одиночкой работодателю не позволено назначать такому трудящемуся поздние часы деятельности.

Трудовой кодекс в 96-ой статье обозначил такой период с десяти вечера до шести утра. Привлечь к профессиональной деятельности одинокую маму в этот промежуток возможно, только если она даст на это свое письменное согласие.

При этом работодатель должен иметь на руках бумагу, которая свидетельствует, что женщина была ознакомлена с возможностью отказаться выходить на предприятие в ночной период. В противном случае, при возникновении какого-либо инцидента между работницей и работодателем, последний окажется в проигрышной ситуации.

Если женщина выразит отказ выйти на предприятие в период с 22.00 до 6.00, это не может рассматриваться как нарушение дисциплины труда. Соответственно, такое поведение не должно являться причиной вынесения выговора, штрафа или увольнения.

Трудовой кодекс для матерей-одиночек предусматривает возможность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Для этого женщина должна подать заявление с просьбой об установлении для нее специального времени работы. Это означает, что трудиться она будет в отведенный ей период и продолжительность ее деятельности на рабочем месте составляет менее восьми часов. При этом:

  1. За женщиной сохраняется право на получение ежегодного отпуска.
  2. При условии эффективного труда со стороны одинокой мамы даже при неполном графике ей обязаны наравне с остальными назначать премии.
  3. В стаж сокращенный день работы засчитывается как полный.

Заработная плата в этом случае начисляется в зависимости от того, сколько времени проведено на рабочем месте, либо от того, какой объем труда выполнен.

Еще один вопрос, связанный с режимом труда одинокой мамы – направление в командировки и работа в выходные дни. В этом отношении для всех матерей, осуществляющих заботу о малышах до трех лет, действуют такие правила: если женщина не предоставляет своего согласия в идее письменно оформленного документа, то работодатель не может:

  • обязать ее работать сверхурочно;
  • заставить осуществлять трудовую деятельность в выходные или праздничные нерабочие дни;
  • подписывать распоряжение о направлении работницы в командировку.

Здесь следует пояснить вопрос о выходных. Согласно 111-ой статье ТК РФ, общепринятым для отдыха днем считается воскресенье. При условии, что в организации действует пятидневная система труда, второй выходной назначается руководством самостоятельно. Чаще таким днем выбирают субботу или понедельник, чтобы два выходных шли подряд. Но это не является обязанностью работодателя.

Многие предприятия и организации вынуждены вести непрерывную работу. В этом случае выходные предоставляются служащим по очереди в разные дни недели, но в обязательном порядке.

Дополнительный отпуск и выходные

  • присоединить к оплачиваемому отпуску;
  • «отгулять» их отдельно;
  • разбить на несколько частей и использовать в течение года.

Нельзя переносить дополнительный отпуск на следующий год.

Одинокой маме также необходимо согласовать время дополнительного отпуска с работодателем, а не уходить в удобный день без предупреждения. В них можно встретить высказывания о том, что матерям-одиночкам положены дополнительные выходные дни.

Однако эти мнения не отвечают действительности.

Источник: https://yaruuna.ru/brak-i-razvod/kakie-prava-materi-odinochki.html

Права матери одиночки: на работе, на алименты, на отпуск

Права матери одиночки

В настоящее время многие женщины воспитывают своихдетей в одиночку. К сожалению, ребенок, родившийся вне брака, лишается заботыотца, если последний не был удостоверен в соответствующем статусе послепоявления чада на свет.

Дополнительная нагрузка, которая ложится на мамутребует от нее уделять практически все свое время малышу, пожертвовав при этомвозможным доходом по месту занятости. В такой ситуации государство стараетсяпомочь родителю финансово и дать ему некоторые гарантии нематериальногохарактера.

В статье будет рассмотрен вопрос о том, имеет ли право матьодиночкаправона льготы и трудовые преференции.

Понятие мать-одиночка

Рассматриваемый термин не употребляется в законодательстве (как правило, его используют в обиходе). Однако существует другое понятие — «одинокая мать».

При этом суть последнего прямо зависит от того, в какой отрасли права оно применяется (трудовое, соцзащита и т. д.).

Например, ТК РФ не раскрывает содержания термина, несмотря на то, что он используется в акте (ст. 261, ст. 263).

Вместе с тем, постановлением Пленума ВС РФ от 28.01.14 №1 было дано соответствующее разъяснение (абз. 2 п. 28).

Так, согласно указанному документу под одинокой матерью понимается женщина, единолично осуществляющая функции законного представителя несовершеннолетнего.

При этом отец малыша может отсутствовать по разным причинам, в том числе вследствие безвестной пропажи, смерти, лишения прав в отношении чада, отбывания срока за уголовное деяние и т. д.

Льготы, положенные женщинам, воспитывающим детей в одиночку

Одной из основных привилегий, которые предоставляются рассматриваемой категории граждан, является налоговое послабление, в виде возврата части уплаченного сбора на малышей.

Так, согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК величина стандартного вычета на каждого несовершеннолетнего в 2019 году составляет 1,4 тыс. рублей ежемесячно.

Однако налоговая преференция отменяется начиная с периода, в котором совокупный доход выгодоприобретателя превысит 350 тыс. рублей.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — по телефону: 8 (800) 301-64-77 – Все регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возьмет решение всех ваших проблем на себя!

Соответственно, воспользоваться стандартной налоговой привилегией в течение календарного года смогут только те родители, что получают зарплату до 29166 рублей.

Возможно ли получение вычета в двойном размере?

Предоставление подобной преференции допускается (согласно указанной ранее статье НК) единственному родителю (опекуну, попечителю).

Средства в размере 2,8 тыс. рублей предоставляются женщинам, которые родили малыша вне брака или мужчина, являющийся отцом не установлен.

Таким образом, в выданном регистрирующим органом свидетельстве должна отсутствовать запись о папе ребенка или информация фиксируется со слов матери (п. 3 ст. 51 СК РФ). Кроме того, преференция оформляется вдовами (вдовцами).

Выплаты производятся до достижения несовершеннолетним 18лет или до исполнения 24 лет (при обучении на очном отделении в ВУЗе).

Для оформления стандартного вычета работодателюпредставляются:

Отец, лишенный родительских прав также обязан участвоватьв материальном содержании детей (п.2ст. 71 СК РФ). Поэтому он также может заявитьв потребности назначения вычета с НДФЛ (ПисьмоМинфина России от 08.06.09 №03-04-05-01/442).

Скачать заявление на двойной налоговый вычет. [26.00 KB]

Какой налоговый вычет положен матери одиночке в 2019 году.

Праваматери-одиночки на работе

Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд послаблений для сотрудниц, являющихся матерями-одиночками.

Все преференции, предоставляемые дополнительно указанной категории лиц для удобства сведены в таблицу:

УсловиеОписание
Ограничение по деятельности в ночное времяТакая деятельность допускается только при согласии подчиненной и отсутствии у нее медицинских противопоказаний (ст. 96 ТК).
Командировки и работа сверхурочноМать, воспитывающая ребенка до 5 лет в одиночку, должна дать согласие и иметь медицинские показания для подобного рода деятельности (ст. 259 ТК).
Предоставление дней отдыха (при наличии привилегии в коллективном договоре)Если родительница воспитывает несовершеннолетнего до 14 лет, то она вправе получить дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска. Перенесение указанной преференции на следующий год невозможно (ст. 263 ТК).
Сокращенный деньТруд оплачивается согласно выработке или затраченному времени (ст.93 ТК).
Дополнительные выходные (для ухода за детьми с ограниченными возможностями здоровья)В месяц женщинам полагается 4 оплачиваемых нанимателем дня (ст. 262 ТК).
Защита от сокращенияматери-одиночки с детьми до 14 лет защищены от участия в процедуре по сокращению штата (ч. 3 ст. 261 ТК).

Скачать заявление на отпуск матери одиночке. [15.45 KB]

Возможно ли сокращение матери одиночки с ребёнком до 14 лет.

На что имеютправо дети матерей одиночек?

Вопрос преференций для несовершеннолетних, чьи родители выполняют роль единственного законного представителя, чаще всего рассматривается в аспекте образовательной деятельности.

Льготы предоставляются по уровням образования – дошкольное, школьное, высшее (профессиональное). Первые две категории полностью урегулированы на местном и региональном уровне.

Среди возможных привилегий стоит выделить:

  • бесплатное питание;
  • первоочередное зачисление в детский сад;
  • скидки на посещение кружков (секций) – 15-20%;
  • получение льготных путевок в лагеря.

Что касается высшего образования, то на федеральном уровне определена возможность льготного поступления в ВУЗ (пп. 3 п. 7 ст. 71 Федерального закона от 29.12.12 №273-ФЗ).

При этом гражданину нужно успешно пройти экзаменационный, а его родитель должен являться инвалидом 1-й группы.

Права на алименты матери одиночки

Если отец малыша жив, то женщина в курсе или, по крайней мере, догадывается кто им является, то ей нужно доказать связь несовершеннолетнего с мужчиной.

Как подать на алименты, если родители не были в браке, и прочерк в графе отец.

Поэтому прежде чем подать иск о взыскании средств на ребенка (алименты) женщине требуется добиться установления отцовства.

Процедура может производиться в добровольном порядке по согласованию сторон (в ЗАГСе) или через суд.

Только после внесения соответствующей записи в свидетельство о рождении неполная семья сможет получать средства на воспитание чада.

Заключение

Таким образом, мать-одиночка вправе получать преференции в виде выплат от государства, льгот, в том числе налоговых, а также трудовые послабления.

Алименты на малыша устанавливаются только в том случае, если отец жив и женщине удалось внести соответствующую запись о нем в свидетельство о появлении чада на свет.

Права матерей одиночек. Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/mat_odinochka/kakie-imeet-prava-i-lgoty-mat-odinochka/

Какие права имеют матери-одиночки

Права матери одиночки

Еще со времен СССР права матери-одиночки неукоснительно соблюдались, но система помощи и льгот была слабее в сравнении с более развитыми странами. После распада Советского Союза Россия пошла по своему пути, уделяя особое внимание социальным стандартам.

Без поддержки не остались и матери-одиночки, самостоятельно воспитывающие детей и вынужденные совмещать заботу о несовершеннолетнем с материальным обеспечением семьи. Ниже рассмотрим права таких матерей, основные выплаты и льготы, действующие на территории РФ.

История появления статуса

«Фундамент» социальной защиты детей и матерей заложен еще при Советском Союзе. Так, в 1926 году появился Семейный Кодекс, упрощающий процесс определения отца ребенка. Мать обращалась с заявлением и указывала данные второго родителя. Мужчина информировался о ситуации и мог обжаловать отцовство через судебный орган.

В 1944-м появился статус матери-одиночки, закрепленный в документе Президиума ВС СССР. Было введено звание Мать-героиня, появилось ряд дополнительных медалей. В 1970-м «звание» одинокой матери также зафиксировали в постановлении министерства Советского Союза (номер документа — 659).

Правительство РФ продолжило движение по заданному вектору, усиливая степень соцзащиты матерей-одиночек. Появилось много ФЗ и дополнений в СК РФ, где упоминаются одинокие матери. В них оговорены права таких женщин в сфере трудового и налогового законодательства.

Кто имеет право на помощь от государства

В обществе возникает много споров по поводу формулировки термина матери-одиночки. В эту группу часто включают женщин, которые сами воспитывают несовершеннолетнего. Но это нет так. В РФ определение «мать-одиночка» может трактоваться по-разному в зависимости от ситуации. К примеру, в сфере социальных гарантий и выплат действуют одни требования, а в вопросе трудового права — другие.

Для получения социальных пособий одинокая мать должна доказать отсутствие отца. Это сделать несложно — достаточно, чтобы в свидетельстве не было информации о втором родителе или данные были зафиксированы со слов женщины. Дополнительные признаки:

  • мать и отец не подавали обоюдного заявление в ЗАГСе
  • малыш появился у женщины, которая на момент родов не была замужем
  • отцовство не доказано судом, и отсутствует решение судебного органа по этому вопросу.

После регистрации чада в ЗАГСе мать-одиночка получает справку №25, свидетельствующую об отсутствии второго родителя. Новорожденный получает фамилию матери, а в графе ФИО мужчины делается прочерк.

Сегодня в РФ не существует одного документа, где были бы перечислены права и льготы только для матерей-одиночек. Информация разнесена по разным документам, что приводит к ряду сложностей.

По ТК РФ одинокая мать получает ряд дополнительных прав, касающихся послабления в работе. При этом не важно, как был получен статус — первоначально при рождении чада или из-за последующей гибели отца.

Пленум ВС РФ постановил, что одиночка — мать, воспитывающая несовершеннолетнего без 2-го родителя (отец мог умереть, лишиться прав, безвестно пропасть, потерять дееспособность и т. д.).

Мужчина может быть живым, но женщина воспитывает чадо самостоятельно, поэтому лишить ее работы труднее.

В НК РФ фигурирует другой термин — единственный родитель. Здесь требования более жесткие. К примеру, право на двойной налоговый вычет дается в случае, если отца нет вовсе (к примеру, он погиб, не прописан в бумагах или считается безвестно пропавшим). Если женщина развелась, а второй родитель живой, для ФНС термин мать-одиночка не работает, поэтому и прав на дополнительную льготу нет.

Политика государства

При изучении прав матерей-одиночек важно понимать особенности политики РФ в отношении таких лиц. Все льготы условно делятся на две категории:

  • федеральные — предусмотрены для всех граждан без учета прописки
  • региональные — привязываются к определенном городу и региону

Ситуация для одиноких матерей в разных регионах может различаться. К примеру, в столице РФ льготы доступны женщинам, родившим ребенка без оформления брачного союза и не установившие второго родителя.

Похожие права имеются и у отцов, усыновивших ребенка без оформления брака. Если впоследствии одинокая мать или отец все-таки заведут полноценную семью, права сохраняются.

Но в каждом регионе подходы индивидуальны.

Так, в Санкт-Петербурге существует понятие «неполная семья». В нее входят семейства, в которых детей воспитывает только мать или отец, а второго родителя нет по бумагам из-за гибели, пропажи без вести или отказа от выплаты алиментов. Для получения льготы необходимо передать документы с описанием судьбы второго родителя и причине его отсутствия.

Денежные пособия для женщин-одиночек

Все пособия, на которые имеют права одинокие матери в 2019-м, условно делятся на две категории — единовременные и с ежемесячной выплатой. Размер начислений зависит от дополнительных факторов:

  • количество несовершеннолетних
  • очередность появления детей на свет
  • трудоустройство и т. д.

Как отмечалось, в РФ действуют программы для государства и регионов. Но в любом случае права одиноких матерей защищены.

Одноразовые платежи

Такие выплаты осуществляются только один раз после рождения ребенка. Для каждого новорожденного предусмотрена отдельная выплата. С 01.02.2019 года она равна 17,4 тысячи рублей. Единовременная выплата по заявлению идентична для всех матерей и не привязывается к трудоустройству женщины. Не имеют значение и другие аспекты — возраст, количество детей, наличие работы и т. д.

Для получения денег необходимо идти к работодателю (если мать-одиночка трудоустроена) или в органы соцзащиты (если женщина не работает).

Документы рекомендуется оформить в срок до шести месяцев с момента появления чада. На уровне регионов может предусматриваться дополнительная помощь. К примеру, в столице РФ она составляет 5,5 т. р.

при появлении первого чада и 14,5 т. р при рождении остальных.

Ежемесячные платежи

Одинокие мамы имеют право на платежи, осуществляемые раз в месяц, до момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. Перечисляемая сумма зависит от величины среднего дохода и составляет 40% от его величины.

При расчете учитываются прошлые два года до начала беременности. Нижний порог для такой помощи — 4,5 т. р. для первого и 6,5 т. р. для 2-го ребенка.

Пособие могут оформить все матери, как трудоустроенные, так и не имеющие работы.

С начала 2019 года молодым семьям с доходом меньше 1,5 ПМ в месяц положены адресные пособия, которые устанавливаются для каждого региона РФ.

При появлении первого чада деньги перечисляются до 1,5 лет, а второго — с учетом денег маткапитала. Если женщина уходит в декрет на три года, то по истечении 1,5 лет сумма выплат снижается.

Что касается адресных платежей, они доступны при появлении чада на свет или при усыновлении после 01.01. 2019 года.

Деньги на период беременности и за роды

При отсутствии отца мать имеет право на дополнительные платежи величиной 100% от зарплаты. В период, пока женщина не трудится, выплачивается дополнительная помощь, размер которой для разных регионов свой.

Если мать не трудоустроена, ей положено меньше пособий. При этом средства выплачиваются в минимально положенном объеме и через структуры соцзащиты. Женщина получает единоразовую выплату и пособие (до исполнения чаду 1,5 лет). Сумма и объем выплат в разных регионах может различаться.

Дополнительная помощь

Матери-одиночки получают ряд дополнительных льгот. Выделим основные:

  • Субсидия на оплату услуг ЖКХ. Государство помогает одиноким женщинам воспитывать детей, предоставляя скидку на коммунальные услуги. Размер помощи может отличаться с учетом регионов. Для расчета используется специальная формула. При определении права на льготу важно, чтобы размер затрат на оплату ЖКХ не превышал определенного параметра. К примеру, для СПб это 14%.
  • Компенсация за покупку питания. Для получения льготы нужно иметь подтверждающие документы. При этом помощь предоставляется до момента, пока чаду не исполнится три года.
  • Детский сад без очереди. Для получения льготы необходимо прийти к руководителю учреждения и передать ему справку, полученную в МФЦ или социальных структурах. В ней должен подтверждаться статус матери-одиночки. После оформления заявления ребенок принимается без очереди.
  • Путевка санаторий. Государство один раз полностью компенсирует проезд и лечение матери с малышом. Здесь важно, чтобы необходимость лечения подтверждалась документами.
  • Бесплатное школьное питание. Дети матерей-одиночек имеют право на льготное питание в учебном учреждении. Для пользования этой опцией необходимо передать полный пакет документов руководству шкоды.
  • Защита от сокращения. Увольнение одинокой матери возможно только при грубом нарушении ТК РФ, а также при ликвидации компании. В остальных случаях мать-одиночка надежно защищается государством от увольнения.
  • Льготные условия труда. До исполнения чаду пяти лет руководитель не может привлекать женщину к дополнительному труду, ведь задержка матери на работе может принести вред малышу. Кроме того, мать-одиночка вправе получить 14 дополнительных дней к отпуску, неполное рабочее время (если чадо — инвалид) и ряд других льгот.

Нельзя забывать и о другой поддержке одиноких матерей — при рождении второго чада, пособия для малоимущих и выплаты под другим региональным программам. Для получения полной информации о доступной помощи матерям-одиночкам лучше обратиться в уполномоченные социальные органы.

Налоговый вычет

В НК РФ прописана возможность получения налоговых вычетов. Для 1-го и 2-го ребенка они составляют по 1,4 т. р., а для 3-го и последующих она равна 3 т. р. Одинокие матери имеют право на удвоенный вычет — 2,8 и 6 т. р. соответственно.

При этом зарплата единственного родителя облагается налогом не полностью, а частично (предварительно убирается сумма вычета). Для получения льготы необходимо передать в бухгалтерию копию свидетельства о рождении и оформить заявление.

Эта работу нужно сделать только один раз и повторять ее каждый год не требуется.

Если одинокая мать трудоустраивается не с января, необходимо предъявить справку 2-НДФЛ, чтобы руководитель мог оценить доходы за прошлый период. При отсутствии зарплаты можно указать этот факт в заявлении или ждать будущего года.

Вычет доступен сразу или по истечении годового периода. Многие женщины выжидают по несколько лет, чтобы набежала крупная сумма, после чего передают бумаги.

Такой подход не выгоден, ведь размер вычета не подлежит индексации, а цены растут.

Как добиться статуса матери-одиночки

Чтобы воспользоваться правами, женщина должна официально оформить свой статус. Для этого нужно прийти в соцзащиту и передать пакет документов для получения свидетельства. С собой необходимо взять:

  • заявление (можно оформить с помощью консультанта)
  • паспорт
  • свидетельство о появлении чада на свет
  • документ о составе семейства
  • справка по форме 25 из ЗАГСа
  • бумаги с подтверждением уровня дохода
  • документ из органа занятости

После изучения бумаг работники соцслужбы принимают решение о представлении статуса матери-одиночки и соответствующих прав.

Важные моменты

трудность для одиноких матерей — сбор документации и получение статуса. При этом важно учесть несколько нюансов:

  • Статус одинокого родителя должен подтверждаться документом с информацией о втором родителе или при наличии в свидетельстве прочерка в графе отца.
  • Отдельной государственной помощи для одиноких матерей нет, но имеет место ряд трудовых льгот и поддержка на региональном уровне. Она касается неполных семейств или граждан с недостаточным финансовым обеспечением.
  • Основные права матерей-одиночек — защита от увольнения, право на дополнительный отпуск и определение чада в детский сад без очереди.
  • При наличии небольшого дохода женщина имеет право на дополнительную помощь, предусмотренную для малообеспеченных, к примеру, субсидию на ЖКХ.
  • Привлечение к сверхурочной работе и командировкам возможно только с письменного согласия.

Большую часть льгот можно оформить путем обращения в МФЦ или через сайт Госуслуг.

Итоги

Мать-одиночка имеет надежную защиту государства на федеральном и государственном уровне. Если работодатель или другой субъект нарушает ее права, необходимо требовать письменный отказ. С полученным документом можно идти в Прокуратуру, а после к специалисту, который занимается решением вопросов по защите прав человека.

Консультация юристов по оформлению статуса матери-одиночки доступна бесплатно на сайте:

Статья на нашем сайте: Права матери-одиночки на пособия и льготы

————————————————————————————————Подписывайтесь на наш канал “Федзакон”, ставьте лайки и пишите, что вы думаете по этому поводу.

Если Вам нужна юридическая помощь, консультация специалистов, заходи к нам на сайт, мы обязательно поможем.

Делитесь информацией с друзьями в социальных сетях. А также подписывайтесь на наши соц. сети (ссылки впрофиле)

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fedzakon/kakie-prava-imeiut-materiodinochki-5d8b4527bc251400b16861a5

Права и привилегии матери-одиночки в жилищной и трудовой сферах: нормативное регулирование

Права матери одиночки

Поддержка государством материнства и детства в подавляющем большинстве случаев имеет главной целью улучшение условий жизни детей и их родителей. В случае если речь идёт о женщине, которая воспитывает ребёнка одна, без помощи биологического отца или усыновителя, она имеет право рассчитывать на дополнительные меры поддержки.

Какие права и привилегии есть у одиноких матерей, и как они регулируются?

Что говорит закон?

Основное регулирование прав и привилегий, которые даются одиноким матерям, осуществляется на федеральном уровне. Даже если плотного регулирования какой-либо сферы правоотношений нет, на основании функционирующих норм права принимаются специальные инструкции по использованию таких прав.

В настоящее время максимальное количество нарушений прав матерей-одиночек фиксируется в двух сферах – трудовой и жилищной. Обусловлено это тем, что женщины, которые имеют право на получение каких-либо прав и привилегий в данных сферах, нередко о своих правах не знают.

Для того чтобы в полном объеме понимать, какие права и привилегии одинокая мать может получить в трудовой и жилищной сферах, необходимо обратиться:

  • к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Данный нормативный акт говорит не только о том, какие социальные гарантии есть у женщины, имеющей подтвержденный статус одинокой матери, но также и устанавливает тот обязательный перечень прав, которые не могут быть нарушены работодателем при осуществлении такой сотрудницей ее трудовых обязанностей;
  • к Жилищному Кодексу Российской Федерации. В рамках этого Кодекса происходит определение тех основных гарантий, на которые может рассчитывать мать-одиночка в том случае, если у нее и ее ребенка, которого она воспитывает без помощи биологического родителя, или у которого такой родитель неизвестен, жилищные условия стеснены или считаются неблагополучными. Кроме того, именно на основании положений Жилищного Кодекса происходит определение того, какие именно жилищные условия для тех или иных категорий населения следует считать требующими улучшения.

Кроме того, регулирование существующих прав одинокой матери происходит также и на основании действующего регионального и муниципального законодательства.

Как правило, на таком уровне происходит регулирование вопросов, связанных с получением женщиной, воспитывающей ребенка самостоятельно, различных льгот и субсидий, в первую очередь, на коммунальные услуги и на аренду жилья для постоянного проживания в нем.

Права и привилегии в жилищной сфере

Несмотря на то что государство активно поддерживает матерей-одиночек, на сегодняшний день в отношении данной категории населения на федеральном уровне никаких привилегий не предусмотрено.

Исключение составляют те случаи, когда, кроме обладания статуса одинокой матери, женщина вместе с ее ребенком включена также в реестр малоимущих семей либо имеет право на улучшение жилищных условий, так как сама страдает тяжелым заболеванием, либо таким заболеванием страдает ее ребенок, в результате чего им требуется отдельное проживание.

Кроме того, такие семьи могут быть включены в очередь тех, кому требуется улучшение жилищных условий в случае, если они проживают совместно с теми людьми, которые страдают какими-либо сложными заболеваниями, которые вызывают опасность нахождения рядом с ними, например, если речь идет о психических расстройствах других членов семьи, или им был установлен медицинский диагноз с признанием наличия открытых форм различных инфекционных заболеваний (например, туберкулеза).

В том случае, если таковых положений нет, женщина не имеет права рассчитывать на какие-либо привилегии, которые ей предоставит государство на федеральном уровне. В то же время на уровне субъекта федерации или муниципального образования может быть принято какое-либо решение со стороны уполномоченных органов о создании программ помощи матерям-одиночкам. К таким видам привилегий относятся:

  • получение одинокой матерью субсидий на оплату коммунальных услуг (в некоторых регионах это выражается в виде выплаты компенсации, а в некоторых государство в лице региональных или муниципальных властей берет на себя обязательство об оплате части коммунальных услуг до момента достижения ребенком определенного возраста, например, трехлетнего);
  • на федеральном уровне не установлено запретов одиноким матерям участвовать в различных программах улучшения жилищных условий. Такое право реализуется чаще всего на уровне регионов и муниципальных образований в виде льготного ипотечного кредитования, в котором одинокая мать имеет право принять участие;
  • государство предоставляет одинокой матери право на то, чтобы принимать участие в различных программах на получение субсидий для строительства и проведения капитального ремонта тех жилых помещений, которые используются ими совместно с ребенком для постоянного проживания.

В зависимости от региона перечень таких прав и привилегий может различаться, что говорит об обязательном изучении местного законодательства для получения целостной картины того, на что может рассчитывать одинокая мать.

Права и привилегии в трудовой сфере

Сфера трудовых правоотношений по числу зафиксированных и оспоренных в судебном порядке нарушений прав одинокой матери со стороны работодателя занимает первое место среди других сфер правоприменения. Обусловлено это тем, что нередко работодатель старается трактовать все существующие нормы права в трудовой сфере в свою пользу.

Для того, чтобы максимально защитить интересы матери-одиночки, на сегодняшний день законодатель провел достаточно большую работу, сформулировав целый ряд прав, гарантом соблюдения которых в плане работы для одинокой матери является сам Трудовой Кодекс.

К основным правам матери-одиночки, предусмотренным ТК РФ, относятся:

  • женщина, воспитывающая ребенка без помощи его биологического родителя, имеет право на сокращенный рабочий день и сокращенную рабочую неделю. Однако такое право должно быть оговорено в подписываемом трудовом договоре с работодателем;
  • в случае если женщина подтвердила свой статус матери-одиночки, она имеет право на получение ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска сроком не менее четырнадцати календарных дней;
  • если женщине приходится воспитывать ребенка-инвалида, она имеет право на получение дополнительных четырех выходных дней в месяц, которые предоставляются ей по удобному графику (перенос на следующий месяц таких выходных строго запрещен собственно Трудовым Кодексом);
  • мать-одиночка вправе отказаться от направления ее в командировку, если воспитываемому ею ребенку не исполнилось четырнадцати лет, а ребенку-инвалиду – восемнадцати. Отказ должен быть зафиксирован в письменной форме. Расценивать его как ненадлежащее исполнение служебных обязанностей работодатель не вправе, так как это напрямую закреплено в Трудовом Кодексе;
  • в случае проведения на предприятии или в организации мероприятий по сокращению штата мать-одиночка имеет приоритетное право сохранения за собой рабочей должности с установленным ранее уровнем материального вознаграждения при равных показателях с другими сокращаемыми сотрудниками. В противном случае увольнение по сокращению может быть оспорено;
  • мать-одиночка не может быть уволена по инициативе работодателя, если причина увольнения не может быть отнесена к грубому нарушению сотрудницей трудового законодательства, либо не производится полная ликвидация конкретной организации, например, в случае принятия работодателем решения о закрытии юридического лица;
  • в том случае, если происходит трудоустройство в какую-либо организацию, работодатель не имеет права отказать в приеме матери-одиночки с подтвержденным документально статусом одиноко воспитывающей ребенка по этому основанию, а при наличии конкурса при равных с другими конкурсантами возможностях следует принимать на работу именно мать-одиночку. В противном случае отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Таким образом, законодатель в части принятия соответствующих норм права постарался максимальным образом предоставить матери-одиночке гарантии в тех сферах, где ее права и, соответственно, права ее ребенка нарушаются чаще всего. При этом для осуществления защиты таких прав могут использоваться все доступные правовые механизмы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/prava-materi.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.