Порочат честь и достоинство

Содержание

������������������ ������ ������������������, ������ ������������������ ���������������� �������������� ������������������

Порочат честь и достоинство
Порочат честь и достоинство

���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ������������������ ��������.

�������� ������ �� ������������������ – ���������� ������������������ �� �������������������������� �������� �������������� ������������ ���� ���������������� ������������������������ ��������, �������������� ���������������� �� �������������� ���� �������� ������������.

������������ ���������������������� ������ �������������� – ���� ������������ �� ���������������������� ���� ���������������������� �������������������� ���� ���������� ���������������� ����������.

���������� �������������������� ������������������ �������������� ������ ������������ ���� ���������������� ��������, ������������ ������ ���������������� ������������������.

���������������� ����������������, ������ ���� �������� �������� ������������������, �� �������������������� ���� ������ �������������������� ������������������������, ���� ������������������������.

�� ���������� ���������������� ����������������������, �������������������� �������������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ������, ���������� ���������������� �������� �������������� ������.

�� ��������������������, ���� ������������ ������������, �������� ���������������� ���������� ���� �������������� ���������������� ������������������.

������������������ ������ ���������������������� ���������� ���������� ������������������������ �������� �� ������������������, ���������� ���������� ������������������-������������ ������������������ �������������������� �������������� ������, �� ���������� – ���������������������� ������������ ������������ �������������������� �� �������������� �� ��������������������.

��������, ����������, ������������������������ ���������������� ��������������, ������������ �� ������ ������ �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������.

���������������������� ������������ ������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� ����������������, �������������� �������������������������� ������������������ �� ���������� ��������������.

�� ������ ������������ �������������� ������������������ ���������������� ������������������������ c�������� ���������������������� �� ���������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ���������������������� �� ����������������.

������������ ������������������������ ��������������. ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���������������������������� ���������������� �������� ������ �������������� ���������������� �� �������������� ������������.

������������������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� �� �������������������� ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ����������������, �������������� ������������������ ���������������� �� ���������� ��������������.

���������������������� ���������������������� ���������������������� �� ������������������ ������.

���������� ������������ ���������������� �������� ������������������������������ ������������������ ����������������. ���������������� – ������ ���������������� – ������������

������������ �� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������������ �������������� �� ���������������� �� ������������������ ��������.

�� �������������������� �������������������� �������������� ������������ ������������������������ �������������������� �������������� �������������� – ���� �� ������������������ ���������������������� ���� �������������� ���������� ���� ������������, �� ���������� �������� ���������������������� ����������������������, �� ���������������� “��������������” ���������������������� ���� �������������� ������������������, �� �������� �� ���������� ������ �� �������������� ���������� �� ������������ ������������. �� ����������, ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ������������ ���������� �������������� ��������������. ������������ ������������������ ������������ ���������������������� ������������������������ �������������������� ������������ ������. ���������� ���� ���������� ��������������������������.

������������, ������������������ ������������������������ ��������������, ������ ������ “���� �������������������� ��������������������������, ������ ���������������� ���������� ������������������ ������ ��������, ���� �������� ������������������������ ������������”.

������������������ ���� ������, �������������� ����������, ����������������, ������������ �� ������������, ������ ������������������������ �������������������� ������������������ ������������������ “��������������������, ������������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ���������� ��������������������”. �� ������ �������������������� “���� ���������������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������������� ��������”. ������������ �������� �������������������� “�������������������������� �� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������”. ���� �������� ������������������ ������������������������ ������������.

������ ������ ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �������� ����.

������ ���������������� ������ 152-�� ������������ ������������������������ ��������������, �� �������������� ��������������, ������ �������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������ ������ ����������������, �������� ���� �������������������������������� ���� ��������������, ������ ������ �������������������������� ��������������������������������. ���������� ������������������ ������ ������������ ���� �������� ������������, ���� �������������� �������������������� ���� ���������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� (N3 ���� 24 �������������� 2005 ��������). ���� �������������� �������� �������������� ������������������ – ��������������������������������, ���������������� ���������������� ������ ��������, ����������������: �������� ������������������������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ���������������� �������� ���������������� �� ���������������������������� ���� ��������������������������������. ������ �������������������� �������� ���� ������������ ���� �������� �������������������������� ������ ���������� ���� ���������� �������� ������������������������. ���� �������������������������������� �������������������������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� ����������������, �������������� ���� ���������� ���������� �� ��������������������. �������������������� ���������������� ����������������, �������������������� ���������������������� �� ������������������ ���������������������� ������ ���������������������� ���������� ��������������������������������, �������������������� �������������������� ����������������, ������������������������, ������������������ ������������������ �� ������������, ������������������������ ������ ������������������������ ����������, ������������������������������������ �� �������������� �� ������������. ���� �������������� ������������������ – ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������� �������������������������������� ���������������� ���������� ���� ������������������. ���������� ������������ ���������������� �������� �������� ������������������������������ �������������������� ������������������, �� ���������������� �������������������� ������, �� ������������������ ���������������� �������� ����������������.

���� �������� �� ������������ “�������������� ������������”.

�� ������������������������ �� �������������������� �� ������������ �������� ���������������� �� ���������� ������������������������, �������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ����������������, ������ ������������������������ ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������, ���������� �������������� ������������������ ������ ��������. ������ ���������������������� �� ������������, ������������������������ �������������������������������� �������������� ���������� ������������������, �� ������������������ ����������������, ������������ ������ ������������������, �������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� ������������ ���� 152-�� ������������ ������������������������ ��������������. ����������������, ������������ “�������������������� �������������������������� ������������ �� ���������������� ������������������, ���� ���������� �������� ������������������ ���� ������������������������ ��������������������������������”.

�� ���������� ������������, ������������ ������������������ ������, ���������������� �������� �������� �������� ��������������������, �������� ���� ������������������������ ������������ ���������� ������������������ ������������������, �������������� ������ �������������������� ������������. ���� ���������� ������������ ���������������������� ���������������� �������� ������������������������������ ���������������� �� ���� ������������������ ����������������. �� ���� ������������������ – ������������������������ �������������������������������� �������� ������������.

������������������ ������ ������������������������ �������� ������������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

������ �������� ��������������, ������ �������� ������������������ �������������������� �� ������������ �� �������������������� �� ���������������� ����������-���� ���������������� �� ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������������, ���� ������ ���� ����������������������������, ���� ������������������ ������������������ �������� ���� �������� ���� ���������� ���������� �������������������� ������ ���������������������� ������ ������������ “�� ��������������������-���������������� ������������������������������ ���� 152-�� ������������ ����”. �� ���������� ������������ �������� �������� �� “�������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������������ �� ������������, �������������� ���� ������������ �������������� ������������������ ���������������������� �� ������ ��������������������”. �������������������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� ���������� �������� �������������������������� �������� �� ���������� ������������ – �������� ������ ������������������, ������ ������������������ �� ������������ ���� ���������� ������ ���������� �������������� ������������������ �� �������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������ ���������������������� ��������, �� �������������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ����������������, ���� �������� �������� ������������������������������ ������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ , ������������������������ �� ����������, “���� ������������ ��������������, ���� �������������� ���� ������������ �� ������������ ������������, ���� ���������������� ���� ����������������������������, ������������������ �� ��������, ���� ������ ������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ���� ���������� ������ ���������������� �������������������������������� ������������������������ �� ���� ������������ ������������ �������������������� ������ ����������”. ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ������������������ ������������ ������������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/03/verhovnyj-sud-raziasnil-kak-pravilno-zashchishchat-delovuiu-reputaciiu.html

Защита чести и достоинства, клевета, оскорбление – в чем разница? Как себя защитить?

Порочат честь и достоинство

В нашем законодательстве существуют категории («защита чести и достоинства», «клевета», «оскорбление»), которые рядовой гражданин может принять за равнозначные. И, соответственно, избрать не тот способ отстаивания нарушенных прав. Сегодня поговорим о том, в чем различия этих трех понятий и как себя защитить в каждой ситуации

1.Защита чести и достоинства

Осуществляется при распространении кем бы то ни было недостоверных сведений в публичном пространстве (в СМИ, в интернете), которые влекут причинение человеку морального вреда.

Для защиты чести и достоинства в судебном порядке необходимо: установить лицо, распространившее сведения (то есть того, кто будет являться ответчиком), доказать причинение морального вреда вследствие распространения ответчиком недостоверной информации. При этом важно понимать: ДОКАЗЫВАТЬ НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ НЕ НУЖНО. Напротив, на ответчика возложена обязанность доказать правдивость тех сведений, которые он разместил относительно вас.

Защита чести и достоинства возможна следующими способами: 1) взыскание компенсации морального вреда; 2) опровержение недостоверных сведений тем способом, которым они были распространены; 3) удаление недостоверной информации, если она была размещена в интернете.

Распространение недостоверной информации следует отличать от ОСКОРБЛЕНИЯ и КЛЕВЕТЫ.

Распространяемая недостоверная информация может и не являться заведомо ложной, что крайне важно для клеветы, поскольку распространитель мог и не знать о том, что она не соответствует действительности.

[attention type=green]
В то же время недостоверная информация может содержаться в приличной форме, что нехарактерно для оскорбления, которое всегда является неприличным.
[/attention]

2.Клевета

Осуществляется при распространении кем бы то ни было заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство

Клевета в отличие от распространения недостоверной порочащей информации и оскорбления является уголовно наказуемым деянием. Поэтому для защиты своих прав необходимо обращаться в полицию по месту жительства с заявлением о клевете. В дальнейшем, если уголовное дело возбуждается, то оно будет рассмотрено в суде.

В рамках защиты от клеветы к нарушителю могут быть применены следующие санкции: 1) штраф; 2) обязательные работы. Впрочем, применение таких мер ответственности не лишает потерпевшего права требовать, кроме всего прочего, компенсации морального вреда в рамках искового производства.

[attention type=green]
Особой защите подлежат граждане, относительно которых была распространена заведомо ложная информация о наличии у них особо опасного для окружающих заболевания либо о совершении ими преступления сексуального характера.
[/attention]

Судебная практика показывает, что компенсация морального вреда в связи с клеветой относительно указанных действий и событий может составлять значительную сумму в отличие от компенсации морального вреда при распространении недостоверной информации.

Распространитель клеветнических сведений может считаться таковым и быть привлеченным к ответственности при одновременном совпадении следующих условий: 1) информация является ложной; 2) он заранее знал, что распространяет ложную информацию; 3) такая ложная информация порочит честь и достоинство потерпевшего. Этим клевета и отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в рамках которой ложность информации может и не быть явной для распространителя, и от ОСКОРБЛЕНИЯ, которое хоть и совершается в порочной форме, но не обязательно подразумевает заведомо ложную информацию.

3.Оскорбление

Является унижением чести и достоинства лица, выраженным в неприличной форме.

Оскорбление относится к числу административных правонарушений. При этом дело об оскорблении вправе возбуждать только прокурор, к которому и следует обращаться по делам об оскорблении. Далее при составлении дела об оскорблении оно будет рассматриваться в суде.

[attention type=yellow]
За оскорбление для граждан установлена лишь одна мера ответственности – штраф, который составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Впрочем, как и в случае с клеветой, это не лишает права на взыскание в порядке гражданского судопроизводства компенсации морального вреда.
[/attention]

Важно подчеркнуть, что оскорбление – это какие-либо унижающие другого человека слова, облеченные в неприличную форму.

Причем неприличная форма определяется не в зависимости от восприятия потерпевшего, а в зависимости от, образно говоря, существующих общественных устоев – представлений о приличном и неприличном поведении.

Этим оскорбление отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в которой важным является распространение недостоверной информации вне зависимости от того, приличная она или нет, и от КЛЕВЕТЫ, для которой важно наличие заведомо ложных сведений без, опять-таки, учета представлений о должном поведении.

Проблема квалификации

[attention type=yellow]
Для установления фактов распространения недостоверной информации и клеветы важным является такое последствие, как нанесение морального вреда потерпевшему. Моральный вред является оценочным понятием – как для конкретного человека, так и для конкретного судьи, рассматривающего дело. Однако есть некоторые очевидные ситуации, квалификация которых, в целом, сомнений не вызывает.
[/attention]

Скажем, в журнале появилась статья с заголовком «У бизнесмена Иванова восемь автомобилей». На деле их может быть и десять (информация недостоверная), и бизнесмена Иванова унижает тот факт, что его финансовое состояние занизили.

Он обращается в суд с требованием о признании информации недостоверной и компенсации морального вреда. Понятно, что перспективы у такого дела равны нулю, так как суд вряд ли признает такую информацию оскорбляющей достоинство человека.

А вот если статья называется «Бизнесмен Иванов выводит большинство своих активов за границу с целью ухода от налогов», то признать информацию недостоверной, потребовать опровержения и получить компенсацию морального вреда вполне возможно, поскольку становится понятным, что после таких сведений он может потерять часть своих деловых партнеров и, соответственно, лишиться некоторой прибыли.

Тот же принцип – принцип действительности морального вреда – актуален и при определении клеветы. Если журналист знает, что у бизнесмена Иванова в автопарке 10 автомобилей, но пишет про 8, то его вряд ли можно привлечь за клевету.

В конце концов, как вменяемого человека может оскорбить тот факт, что размер его автопарка занизили?! Но вот если журналист в СМИ пишет, что бизнесмен Иванов замешан в педофилии, хотя ни приговора суда, ни судебного разбирательства, ни иных доказательств нет, и журналист об этом знает, то его с легкостью можно обвинить в клевете.

Более простой видится ситуация с оскорблением. К слову, это можно объяснить в том числе низким размером штрафа. Ни для кого не секрет, что можно считать за оскорбления – это, во-первых, русский мат, во-вторых, иные русскоязычные слова, и, в-третьих, другие явно оскорбительные слова, выражения и словосочетания. Обозначать их не имеет смысла: все и так ясно.

[attention type=red]
Так что три обозначенные категории надо четко различать, чтобы с уверенностью знать, как защищать себя при возникновении неблагоприятных жизненных обстоятельств.
[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f057253b87fb72e6974a737/zascita-chesti-i-dostoinstva-kleveta-oskorblenie--v-chem-raznica-kak-sebia-zascitit-5f1acaa8d626b2564af88bc9

Защита чести, достоинства и деловой репутации по ГК РФ, судебная практика

Порочат честь и достоинство

Порочащие сведения – это сведения, которые утверждают, что физическое или юридическое лицо нарушает законодательные нормы, недобросовестно ведет предпринимательскую деятельность, нарушает правила делового этикета или ведет себя неэтично в общественной, личной или политической жизни. Такое определение вытекает из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 №3.

❗ Порочащие сведения и ответственность за их распространение

Распространение порочащих сведений посягает на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина или юридического лица, поэтому потерпевший по закону вправе обратиться за защитой.

Честь, достоинство и деловая репутация считаются нематериальными социальными благами, и законодательство запрещает посягательство на них, что регламентировано ст. 152 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, каждый гражданин имеет право на защиту чести и своего доброго имени, что прямо указано в ст. 23 Конституции РФ.

К наиболее часто встречающимся примерам порочащих сведений относятся:

  • обвинения в клевете;
  • обвинения в незаконном получении денежных средств;
  • обвинения в профессиональной недобросовестности и т. д.

При этом для защиты чести, достоинства и деловой репутации важен факт распространения порочащих сведений. Например, если гражданина в частном разговоре с глазу на глаз обвинили в чем-то, что можно счесть порочащей информацией, предъявить обвинение он не сможет, поскольку факта распространения нет.

Распространять информацию, порочащую честь, достоинство и деловую репутацию, можно разными способами:

  • через публичные высказывания или выступления;
  • через публикацию в СМИ;
  • через радио- и телетрансляции;
  • через публикацию в сети интернет и т. д.

Порочащие сведения будут считаться таковыми, если не будет установлен факт об их достоверности.

Вы бы пошли отстаивать свои честь и достоинство в судебном порядке?Да, считаю, только так и нужно делатьНет, слишком много возни и нервотрепкиЛучше встречусь и поговорю с обидчиком по-мужски

Ответственность за распространение

Ответственность за нарушение чести и достоинства предполагают одновременно Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также Кодекс об административных правонарушениях РФ.

Ответственность по ст. 151 и 152 Гражданского кодекса РФ предполагает взыскание компенсации морального вреда или опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Также в некоторых случаях можно привлечь к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица по ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ. При этом административную ответственность могут нести как граждане, так и должностные лица, и юрлица.

К уголовной ответственности можно привлечь в рамках ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание за клевету, то есть распространение заведомо ложной информации, подрывающей честь, достоинство другого лица или же порочит его репутацию.

������������������ ������ ������������������, ������ ������������������ ���������������� �������������� ������������������

Порочат честь и достоинство
Порочат честь и достоинство

���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ������������������ ��������.

�������� ������ �� ������������������ – ���������� ������������������ �� �������������������������� �������� �������������� ������������ ���� ���������������� ������������������������ ��������, �������������� ���������������� �� �������������� ���� �������� ������������.

������������ ���������������������� ������ �������������� – ���� ������������ �� ���������������������� ���� ���������������������� �������������������� ���� ���������� ���������������� ����������.

���������� �������������������� ������������������ �������������� ������ ������������ ���� ���������������� ��������, ������������ ������ ���������������� ������������������.

���������������� ����������������, ������ ���� �������� �������� ������������������, �� �������������������� ���� ������ �������������������� ������������������������, ���� ������������������������.

�� ���������� ���������������� ����������������������, �������������������� �������������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ������, ���������� ���������������� �������� �������������� ������.

�� ��������������������, ���� ������������ ������������, �������� ���������������� ���������� ���� �������������� ���������������� ������������������.

������������������ ������ ���������������������� ���������� ���������� ������������������������ �������� �� ������������������, ���������� ���������� ������������������-������������ ������������������ �������������������� �������������� ������, �� ���������� – ���������������������� ������������ ������������ �������������������� �� �������������� �� ��������������������.

��������, ����������, ������������������������ ���������������� ��������������, ������������ �� ������ ������ �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������.

���������������������� ������������ ������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� ����������������, �������������� �������������������������� ������������������ �� ���������� ��������������.

�� ������ ������������ �������������� ������������������ ���������������� ������������������������ c�������� ���������������������� �� ���������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ���������������������� �� ����������������.

������������ ������������������������ ��������������. ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���������������������������� ���������������� �������� ������ �������������� ���������������� �� �������������� ������������.

������������������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� �� �������������������� ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ����������������, �������������� ������������������ ���������������� �� ���������� ��������������.

���������������������� ���������������������� ���������������������� �� ������������������ ������.

���������� ������������ ���������������� �������� ������������������������������ ������������������ ����������������. ���������������� – ������ ���������������� – ������������

������������ �� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������������ �������������� �� ���������������� �� ������������������ ��������.

�� �������������������� �������������������� �������������� ������������ ������������������������ �������������������� �������������� �������������� – ���� �� ������������������ ���������������������� ���� �������������� ���������� ���� ������������, �� ���������� �������� ���������������������� ����������������������, �� ���������������� “��������������” ���������������������� ���� �������������� ������������������, �� �������� �� ���������� ������ �� �������������� ���������� �� ������������ ������������. �� ����������, ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ������������ ���������� �������������� ��������������. ������������ ������������������ ������������ ���������������������� ������������������������ �������������������� ������������ ������. ���������� ���� ���������� ��������������������������.

������������, ������������������ ������������������������ ��������������, ������ ������ “���� �������������������� ��������������������������, ������ ���������������� ���������� ������������������ ������ ��������, ���� �������� ������������������������ ������������”.

������������������ ���� ������, �������������� ����������, ����������������, ������������ �� ������������, ������ ������������������������ �������������������� ������������������ ������������������ “��������������������, ������������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ���������� ��������������������”. �� ������ �������������������� “���� ���������������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������������� ��������”. ������������ �������� �������������������� “�������������������������� �� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������”. ���� �������� ������������������ ������������������������ ������������.

������ ������ ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �������� ����.

������ ���������������� ������ 152-�� ������������ ������������������������ ��������������, �� �������������� ��������������, ������ �������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������ ������ ����������������, �������� ���� �������������������������������� ���� ��������������, ������ ������ �������������������������� ��������������������������������. ���������� ������������������ ������ ������������ ���� �������� ������������, ���� �������������� �������������������� ���� ���������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� (N3 ���� 24 �������������� 2005 ��������). ���� �������������� �������� �������������� ������������������ – ��������������������������������, ���������������� ���������������� ������ ��������, ����������������: �������� ������������������������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ���������������� �������� ���������������� �� ���������������������������� ���� ��������������������������������. ������ �������������������� �������� ���� ������������ ���� �������� �������������������������� ������ ���������� ���� ���������� �������� ������������������������. ���� �������������������������������� �������������������������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� ����������������, �������������� ���� ���������� ���������� �� ��������������������. �������������������� ���������������� ����������������, �������������������� ���������������������� �� ������������������ ���������������������� ������ ���������������������� ���������� ��������������������������������, �������������������� �������������������� ����������������, ������������������������, ������������������ ������������������ �� ������������, ������������������������ ������ ������������������������ ����������, ������������������������������������ �� �������������� �� ������������. ���� �������������� ������������������ – ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������� �������������������������������� ���������������� ���������� ���� ������������������. ���������� ������������ ���������������� �������� �������� ������������������������������ �������������������� ������������������, �� ���������������� �������������������� ������, �� ������������������ ���������������� �������� ����������������.

���� �������� �� ������������ “�������������� ������������”.

�� ������������������������ �� �������������������� �� ������������ �������� ���������������� �� ���������� ������������������������, �������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ����������������, ������ ������������������������ ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������, ���������� �������������� ������������������ ������ ��������. ������ ���������������������� �� ������������, ������������������������ �������������������������������� �������������� ���������� ������������������, �� ������������������ ����������������, ������������ ������ ������������������, �������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� ������������ ���� 152-�� ������������ ������������������������ ��������������. ����������������, ������������ “�������������������� �������������������������� ������������ �� ���������������� ������������������, ���� ���������� �������� ������������������ ���� ������������������������ ��������������������������������”.

�� ���������� ������������, ������������ ������������������ ������, ���������������� �������� �������� �������� ��������������������, �������� ���� ������������������������ ������������ ���������� ������������������ ������������������, �������������� ������ �������������������� ������������. ���� ���������� ������������ ���������������������� ���������������� �������� ������������������������������ ���������������� �� ���� ������������������ ����������������. �� ���� ������������������ – ������������������������ �������������������������������� �������� ������������.

������������������ ������ ������������������������ �������� ������������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

������ �������� ��������������, ������ �������� ������������������ �������������������� �� ������������ �� �������������������� �� ���������������� ����������-���� ���������������� �� ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������������, ���� ������ ���� ����������������������������, ���� ������������������ ������������������ �������� ���� �������� ���� ���������� ���������� �������������������� ������ ���������������������� ������ ������������ “�� ��������������������-���������������� ������������������������������ ���� 152-�� ������������ ����”. �� ���������� ������������ �������� �������� �� “�������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������������ �� ������������, �������������� ���� ������������ �������������� ������������������ ���������������������� �� ������ ��������������������”. �������������������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� ���������� �������� �������������������������� �������� �� ���������� ������������ – �������� ������ ������������������, ������ ������������������ �� ������������ ���� ���������� ������ ���������� �������������� ������������������ �� �������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������ ���������������������� ��������, �� �������������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ����������������, ���� �������� �������� ������������������������������ ������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ , ������������������������ �� ����������, “���� ������������ ��������������, ���� �������������� ���� ������������ �� ������������ ������������, ���� ���������������� ���� ����������������������������, ������������������ �� ��������, ���� ������ ������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ���� ���������� ������ ���������������� �������������������������������� ������������������������ �� ���� ������������ ������������ �������������������� ������ ����������”. ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ������������������ ������������ ������������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/03/verhovnyj-sud-raziasnil-kak-pravilno-zashchishchat-delovuiu-reputaciiu.html

Защита чести и достоинства, клевета, оскорбление – в чем разница? Как себя защитить?

Порочат честь и достоинство

В нашем законодательстве существуют категории («защита чести и достоинства», «клевета», «оскорбление»), которые рядовой гражданин может принять за равнозначные. И, соответственно, избрать не тот способ отстаивания нарушенных прав. Сегодня поговорим о том, в чем различия этих трех понятий и как себя защитить в каждой ситуации

1.Защита чести и достоинства

Осуществляется при распространении кем бы то ни было недостоверных сведений в публичном пространстве (в СМИ, в интернете), которые влекут причинение человеку морального вреда.

Для защиты чести и достоинства в судебном порядке необходимо: установить лицо, распространившее сведения (то есть того, кто будет являться ответчиком), доказать причинение морального вреда вследствие распространения ответчиком недостоверной информации. При этом важно понимать: ДОКАЗЫВАТЬ НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ НЕ НУЖНО. Напротив, на ответчика возложена обязанность доказать правдивость тех сведений, которые он разместил относительно вас.

Защита чести и достоинства возможна следующими способами: 1) взыскание компенсации морального вреда; 2) опровержение недостоверных сведений тем способом, которым они были распространены; 3) удаление недостоверной информации, если она была размещена в интернете.

Распространение недостоверной информации следует отличать от ОСКОРБЛЕНИЯ и КЛЕВЕТЫ.

Распространяемая недостоверная информация может и не являться заведомо ложной, что крайне важно для клеветы, поскольку распространитель мог и не знать о том, что она не соответствует действительности.

[attention type=green]
В то же время недостоверная информация может содержаться в приличной форме, что нехарактерно для оскорбления, которое всегда является неприличным.
[/attention]

2.Клевета

Осуществляется при распространении кем бы то ни было заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство

Клевета в отличие от распространения недостоверной порочащей информации и оскорбления является уголовно наказуемым деянием. Поэтому для защиты своих прав необходимо обращаться в полицию по месту жительства с заявлением о клевете. В дальнейшем, если уголовное дело возбуждается, то оно будет рассмотрено в суде.

В рамках защиты от клеветы к нарушителю могут быть применены следующие санкции: 1) штраф; 2) обязательные работы. Впрочем, применение таких мер ответственности не лишает потерпевшего права требовать, кроме всего прочего, компенсации морального вреда в рамках искового производства.

[attention type=green]
Особой защите подлежат граждане, относительно которых была распространена заведомо ложная информация о наличии у них особо опасного для окружающих заболевания либо о совершении ими преступления сексуального характера.
[/attention]

Судебная практика показывает, что компенсация морального вреда в связи с клеветой относительно указанных действий и событий может составлять значительную сумму в отличие от компенсации морального вреда при распространении недостоверной информации.

Распространитель клеветнических сведений может считаться таковым и быть привлеченным к ответственности при одновременном совпадении следующих условий: 1) информация является ложной; 2) он заранее знал, что распространяет ложную информацию; 3) такая ложная информация порочит честь и достоинство потерпевшего. Этим клевета и отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в рамках которой ложность информации может и не быть явной для распространителя, и от ОСКОРБЛЕНИЯ, которое хоть и совершается в порочной форме, но не обязательно подразумевает заведомо ложную информацию.

3.Оскорбление

Является унижением чести и достоинства лица, выраженным в неприличной форме.

Оскорбление относится к числу административных правонарушений. При этом дело об оскорблении вправе возбуждать только прокурор, к которому и следует обращаться по делам об оскорблении. Далее при составлении дела об оскорблении оно будет рассматриваться в суде.

[attention type=yellow]
За оскорбление для граждан установлена лишь одна мера ответственности – штраф, который составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Впрочем, как и в случае с клеветой, это не лишает права на взыскание в порядке гражданского судопроизводства компенсации морального вреда.
[/attention]

Важно подчеркнуть, что оскорбление – это какие-либо унижающие другого человека слова, облеченные в неприличную форму.

Причем неприличная форма определяется не в зависимости от восприятия потерпевшего, а в зависимости от, образно говоря, существующих общественных устоев – представлений о приличном и неприличном поведении.

Этим оскорбление отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в которой важным является распространение недостоверной информации вне зависимости от того, приличная она или нет, и от КЛЕВЕТЫ, для которой важно наличие заведомо ложных сведений без, опять-таки, учета представлений о должном поведении.

Проблема квалификации

[attention type=yellow]
Для установления фактов распространения недостоверной информации и клеветы важным является такое последствие, как нанесение морального вреда потерпевшему. Моральный вред является оценочным понятием – как для конкретного человека, так и для конкретного судьи, рассматривающего дело. Однако есть некоторые очевидные ситуации, квалификация которых, в целом, сомнений не вызывает.
[/attention]

Скажем, в журнале появилась статья с заголовком «У бизнесмена Иванова восемь автомобилей». На деле их может быть и десять (информация недостоверная), и бизнесмена Иванова унижает тот факт, что его финансовое состояние занизили.

Он обращается в суд с требованием о признании информации недостоверной и компенсации морального вреда. Понятно, что перспективы у такого дела равны нулю, так как суд вряд ли признает такую информацию оскорбляющей достоинство человека.

А вот если статья называется «Бизнесмен Иванов выводит большинство своих активов за границу с целью ухода от налогов», то признать информацию недостоверной, потребовать опровержения и получить компенсацию морального вреда вполне возможно, поскольку становится понятным, что после таких сведений он может потерять часть своих деловых партнеров и, соответственно, лишиться некоторой прибыли.

Тот же принцип – принцип действительности морального вреда – актуален и при определении клеветы. Если журналист знает, что у бизнесмена Иванова в автопарке 10 автомобилей, но пишет про 8, то его вряд ли можно привлечь за клевету.

В конце концов, как вменяемого человека может оскорбить тот факт, что размер его автопарка занизили?! Но вот если журналист в СМИ пишет, что бизнесмен Иванов замешан в педофилии, хотя ни приговора суда, ни судебного разбирательства, ни иных доказательств нет, и журналист об этом знает, то его с легкостью можно обвинить в клевете.

Более простой видится ситуация с оскорблением. К слову, это можно объяснить в том числе низким размером штрафа. Ни для кого не секрет, что можно считать за оскорбления – это, во-первых, русский мат, во-вторых, иные русскоязычные слова, и, в-третьих, другие явно оскорбительные слова, выражения и словосочетания. Обозначать их не имеет смысла: все и так ясно.

[attention type=red]
Так что три обозначенные категории надо четко различать, чтобы с уверенностью знать, как защищать себя при возникновении неблагоприятных жизненных обстоятельств.
[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f057253b87fb72e6974a737/zascita-chesti-i-dostoinstva-kleveta-oskorblenie--v-chem-raznica-kak-sebia-zascitit-5f1acaa8d626b2564af88bc9

Защита чести, достоинства и деловой репутации по ГК РФ, судебная практика

Порочат честь и достоинство

Порочащие сведения – это сведения, которые утверждают, что физическое или юридическое лицо нарушает законодательные нормы, недобросовестно ведет предпринимательскую деятельность, нарушает правила делового этикета или ведет себя неэтично в общественной, личной или политической жизни. Такое определение вытекает из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 №3.

❗ Порочащие сведения и ответственность за их распространение

Распространение порочащих сведений посягает на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина или юридического лица, поэтому потерпевший по закону вправе обратиться за защитой.

Честь, достоинство и деловая репутация считаются нематериальными социальными благами, и законодательство запрещает посягательство на них, что регламентировано ст. 152 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, каждый гражданин имеет право на защиту чести и своего доброго имени, что прямо указано в ст. 23 Конституции РФ.

К наиболее часто встречающимся примерам порочащих сведений относятся:

  • обвинения в клевете;
  • обвинения в незаконном получении денежных средств;
  • обвинения в профессиональной недобросовестности и т. д.

При этом для защиты чести, достоинства и деловой репутации важен факт распространения порочащих сведений. Например, если гражданина в частном разговоре с глазу на глаз обвинили в чем-то, что можно счесть порочащей информацией, предъявить обвинение он не сможет, поскольку факта распространения нет.

Распространять информацию, порочащую честь, достоинство и деловую репутацию, можно разными способами:

  • через публичные высказывания или выступления;
  • через публикацию в СМИ;
  • через радио- и телетрансляции;
  • через публикацию в сети интернет и т. д.

Порочащие сведения будут считаться таковыми, если не будет установлен факт об их достоверности.

Вы бы пошли отстаивать свои честь и достоинство в судебном порядке?Да, считаю, только так и нужно делатьНет, слишком много возни и нервотрепкиЛучше встречусь и поговорю с обидчиком по-мужски

Ответственность за распространение

Ответственность за нарушение чести и достоинства предполагают одновременно Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также Кодекс об административных правонарушениях РФ.

Ответственность по ст. 151 и 152 Гражданского кодекса РФ предполагает взыскание компенсации морального вреда или опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Также в некоторых случаях можно привлечь к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица по ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ. При этом административную ответственность могут нести как граждане, так и должностные лица, и юрлица.

К уголовной ответственности можно привлечь в рамках ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание за клевету, то есть распространение заведомо ложной информации, подрывающей честь, достоинство другого лица или же порочит его репутацию.

������������������ ������ ������������������, ������ ������������������ ���������������� �������������� ������������������

Порочат честь и достоинство
Порочат честь и достоинство

���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ������������������ ��������.

�������� ������ �� ������������������ – ���������� ������������������ �� �������������������������� �������� �������������� ������������ ���� ���������������� ������������������������ ��������, �������������� ���������������� �� �������������� ���� �������� ������������.

������������ ���������������������� ������ �������������� – ���� ������������ �� ���������������������� ���� ���������������������� �������������������� ���� ���������� ���������������� ����������.

���������� �������������������� ������������������ �������������� ������ ������������ ���� ���������������� ��������, ������������ ������ ���������������� ������������������.

���������������� ����������������, ������ ���� �������� �������� ������������������, �� �������������������� ���� ������ �������������������� ������������������������, ���� ������������������������.

�� ���������� ���������������� ����������������������, �������������������� �������������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ������, ���������� ���������������� �������� �������������� ������.

�� ��������������������, ���� ������������ ������������, �������� ���������������� ���������� ���� �������������� ���������������� ������������������.

������������������ ������ ���������������������� ���������� ���������� ������������������������ �������� �� ������������������, ���������� ���������� ������������������-������������ ������������������ �������������������� �������������� ������, �� ���������� – ���������������������� ������������ ������������ �������������������� �� �������������� �� ��������������������.

��������, ����������, ������������������������ ���������������� ��������������, ������������ �� ������ ������ �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������.

���������������������� ������������ ������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� ����������������, �������������� �������������������������� ������������������ �� ���������� ��������������.

�� ������ ������������ �������������� ������������������ ���������������� ������������������������ c�������� ���������������������� �� ���������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ���������������������� �� ����������������.

������������ ������������������������ ��������������. ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���������������������������� ���������������� �������� ������ �������������� ���������������� �� �������������� ������������.

������������������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� �� �������������������� ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ����������������, �������������� ������������������ ���������������� �� ���������� ��������������.

���������������������� ���������������������� ���������������������� �� ������������������ ������.

���������� ������������ ���������������� �������� ������������������������������ ������������������ ����������������. ���������������� – ������ ���������������� – ������������

������������ �� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������������ �������������� �� ���������������� �� ������������������ ��������.

�� �������������������� �������������������� �������������� ������������ ������������������������ �������������������� �������������� �������������� – ���� �� ������������������ ���������������������� ���� �������������� ���������� ���� ������������, �� ���������� �������� ���������������������� ����������������������, �� ���������������� “��������������” ���������������������� ���� �������������� ������������������, �� �������� �� ���������� ������ �� �������������� ���������� �� ������������ ������������. �� ����������, ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ������������ ���������� �������������� ��������������. ������������ ������������������ ������������ ���������������������� ������������������������ �������������������� ������������ ������. ���������� ���� ���������� ��������������������������.

������������, ������������������ ������������������������ ��������������, ������ ������ “���� �������������������� ��������������������������, ������ ���������������� ���������� ������������������ ������ ��������, ���� �������� ������������������������ ������������”.

������������������ ���� ������, �������������� ����������, ����������������, ������������ �� ������������, ������ ������������������������ �������������������� ������������������ ������������������ “��������������������, ������������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ���������� ��������������������”. �� ������ �������������������� “���� ���������������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������������� ��������”. ������������ �������� �������������������� “�������������������������� �� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������”. ���� �������� ������������������ ������������������������ ������������.

������ ������ ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �������� ����.

������ ���������������� ������ 152-�� ������������ ������������������������ ��������������, �� �������������� ��������������, ������ �������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������ ������ ����������������, �������� ���� �������������������������������� ���� ��������������, ������ ������ �������������������������� ��������������������������������. ���������� ������������������ ������ ������������ ���� �������� ������������, ���� �������������� �������������������� ���� ���������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� (N3 ���� 24 �������������� 2005 ��������). ���� �������������� �������� �������������� ������������������ – ��������������������������������, ���������������� ���������������� ������ ��������, ����������������: �������� ������������������������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ���������������� �������� ���������������� �� ���������������������������� ���� ��������������������������������. ������ �������������������� �������� ���� ������������ ���� �������� �������������������������� ������ ���������� ���� ���������� �������� ������������������������. ���� �������������������������������� �������������������������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� ����������������, �������������� ���� ���������� ���������� �� ��������������������. �������������������� ���������������� ����������������, �������������������� ���������������������� �� ������������������ ���������������������� ������ ���������������������� ���������� ��������������������������������, �������������������� �������������������� ����������������, ������������������������, ������������������ ������������������ �� ������������, ������������������������ ������ ������������������������ ����������, ������������������������������������ �� �������������� �� ������������. ���� �������������� ������������������ – ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������� �������������������������������� ���������������� ���������� ���� ������������������. ���������� ������������ ���������������� �������� �������� ������������������������������ �������������������� ������������������, �� ���������������� �������������������� ������, �� ������������������ ���������������� �������� ����������������.

���� �������� �� ������������ “�������������� ������������”.

�� ������������������������ �� �������������������� �� ������������ �������� ���������������� �� ���������� ������������������������, �������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ����������������, ������ ������������������������ ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������, ���������� �������������� ������������������ ������ ��������. ������ ���������������������� �� ������������, ������������������������ �������������������������������� �������������� ���������� ������������������, �� ������������������ ����������������, ������������ ������ ������������������, �������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� ������������ ���� 152-�� ������������ ������������������������ ��������������. ����������������, ������������ “�������������������� �������������������������� ������������ �� ���������������� ������������������, ���� ���������� �������� ������������������ ���� ������������������������ ��������������������������������”.

�� ���������� ������������, ������������ ������������������ ������, ���������������� �������� �������� �������� ��������������������, �������� ���� ������������������������ ������������ ���������� ������������������ ������������������, �������������� ������ �������������������� ������������. ���� ���������� ������������ ���������������������� ���������������� �������� ������������������������������ ���������������� �� ���� ������������������ ����������������. �� ���� ������������������ – ������������������������ �������������������������������� �������� ������������.

������������������ ������ ������������������������ �������� ������������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

������ �������� ��������������, ������ �������� ������������������ �������������������� �� ������������ �� �������������������� �� ���������������� ����������-���� ���������������� �� ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������������, ���� ������ ���� ����������������������������, ���� ������������������ ������������������ �������� ���� �������� ���� ���������� ���������� �������������������� ������ ���������������������� ������ ������������ “�� ��������������������-���������������� ������������������������������ ���� 152-�� ������������ ����”. �� ���������� ������������ �������� �������� �� “�������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������������ �� ������������, �������������� ���� ������������ �������������� ������������������ ���������������������� �� ������ ��������������������”. �������������������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� ���������� �������� �������������������������� �������� �� ���������� ������������ – �������� ������ ������������������, ������ ������������������ �� ������������ ���� ���������� ������ ���������� �������������� ������������������ �� �������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������ ���������������������� ��������, �� �������������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ����������������, ���� �������� �������� ������������������������������ ������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ , ������������������������ �� ����������, “���� ������������ ��������������, ���� �������������� ���� ������������ �� ������������ ������������, ���� ���������������� ���� ����������������������������, ������������������ �� ��������, ���� ������ ������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ���� ���������� ������ ���������������� �������������������������������� ������������������������ �� ���� ������������ ������������ �������������������� ������ ����������”. ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ������������������ ������������ ������������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/03/verhovnyj-sud-raziasnil-kak-pravilno-zashchishchat-delovuiu-reputaciiu.html

Защита чести и достоинства, клевета, оскорбление – в чем разница? Как себя защитить?

Порочат честь и достоинство

В нашем законодательстве существуют категории («защита чести и достоинства», «клевета», «оскорбление»), которые рядовой гражданин может принять за равнозначные. И, соответственно, избрать не тот способ отстаивания нарушенных прав. Сегодня поговорим о том, в чем различия этих трех понятий и как себя защитить в каждой ситуации

1.Защита чести и достоинства

Осуществляется при распространении кем бы то ни было недостоверных сведений в публичном пространстве (в СМИ, в интернете), которые влекут причинение человеку морального вреда.

Для защиты чести и достоинства в судебном порядке необходимо: установить лицо, распространившее сведения (то есть того, кто будет являться ответчиком), доказать причинение морального вреда вследствие распространения ответчиком недостоверной информации. При этом важно понимать: ДОКАЗЫВАТЬ НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ НЕ НУЖНО. Напротив, на ответчика возложена обязанность доказать правдивость тех сведений, которые он разместил относительно вас.

Защита чести и достоинства возможна следующими способами: 1) взыскание компенсации морального вреда; 2) опровержение недостоверных сведений тем способом, которым они были распространены; 3) удаление недостоверной информации, если она была размещена в интернете.

Распространение недостоверной информации следует отличать от ОСКОРБЛЕНИЯ и КЛЕВЕТЫ.

Распространяемая недостоверная информация может и не являться заведомо ложной, что крайне важно для клеветы, поскольку распространитель мог и не знать о том, что она не соответствует действительности.

[attention type=green]
В то же время недостоверная информация может содержаться в приличной форме, что нехарактерно для оскорбления, которое всегда является неприличным.
[/attention]

2.Клевета

Осуществляется при распространении кем бы то ни было заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство

Клевета в отличие от распространения недостоверной порочащей информации и оскорбления является уголовно наказуемым деянием. Поэтому для защиты своих прав необходимо обращаться в полицию по месту жительства с заявлением о клевете. В дальнейшем, если уголовное дело возбуждается, то оно будет рассмотрено в суде.

В рамках защиты от клеветы к нарушителю могут быть применены следующие санкции: 1) штраф; 2) обязательные работы. Впрочем, применение таких мер ответственности не лишает потерпевшего права требовать, кроме всего прочего, компенсации морального вреда в рамках искового производства.

[attention type=green]
Особой защите подлежат граждане, относительно которых была распространена заведомо ложная информация о наличии у них особо опасного для окружающих заболевания либо о совершении ими преступления сексуального характера.
[/attention]

Судебная практика показывает, что компенсация морального вреда в связи с клеветой относительно указанных действий и событий может составлять значительную сумму в отличие от компенсации морального вреда при распространении недостоверной информации.

Распространитель клеветнических сведений может считаться таковым и быть привлеченным к ответственности при одновременном совпадении следующих условий: 1) информация является ложной; 2) он заранее знал, что распространяет ложную информацию; 3) такая ложная информация порочит честь и достоинство потерпевшего. Этим клевета и отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в рамках которой ложность информации может и не быть явной для распространителя, и от ОСКОРБЛЕНИЯ, которое хоть и совершается в порочной форме, но не обязательно подразумевает заведомо ложную информацию.

3.Оскорбление

Является унижением чести и достоинства лица, выраженным в неприличной форме.

Оскорбление относится к числу административных правонарушений. При этом дело об оскорблении вправе возбуждать только прокурор, к которому и следует обращаться по делам об оскорблении. Далее при составлении дела об оскорблении оно будет рассматриваться в суде.

[attention type=yellow]
За оскорбление для граждан установлена лишь одна мера ответственности – штраф, который составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Впрочем, как и в случае с клеветой, это не лишает права на взыскание в порядке гражданского судопроизводства компенсации морального вреда.
[/attention]

Важно подчеркнуть, что оскорбление – это какие-либо унижающие другого человека слова, облеченные в неприличную форму.

Причем неприличная форма определяется не в зависимости от восприятия потерпевшего, а в зависимости от, образно говоря, существующих общественных устоев – представлений о приличном и неприличном поведении.

Этим оскорбление отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в которой важным является распространение недостоверной информации вне зависимости от того, приличная она или нет, и от КЛЕВЕТЫ, для которой важно наличие заведомо ложных сведений без, опять-таки, учета представлений о должном поведении.

Проблема квалификации

[attention type=yellow]
Для установления фактов распространения недостоверной информации и клеветы важным является такое последствие, как нанесение морального вреда потерпевшему. Моральный вред является оценочным понятием – как для конкретного человека, так и для конкретного судьи, рассматривающего дело. Однако есть некоторые очевидные ситуации, квалификация которых, в целом, сомнений не вызывает.
[/attention]

Скажем, в журнале появилась статья с заголовком «У бизнесмена Иванова восемь автомобилей». На деле их может быть и десять (информация недостоверная), и бизнесмена Иванова унижает тот факт, что его финансовое состояние занизили.

Он обращается в суд с требованием о признании информации недостоверной и компенсации морального вреда. Понятно, что перспективы у такого дела равны нулю, так как суд вряд ли признает такую информацию оскорбляющей достоинство человека.

А вот если статья называется «Бизнесмен Иванов выводит большинство своих активов за границу с целью ухода от налогов», то признать информацию недостоверной, потребовать опровержения и получить компенсацию морального вреда вполне возможно, поскольку становится понятным, что после таких сведений он может потерять часть своих деловых партнеров и, соответственно, лишиться некоторой прибыли.

Тот же принцип – принцип действительности морального вреда – актуален и при определении клеветы. Если журналист знает, что у бизнесмена Иванова в автопарке 10 автомобилей, но пишет про 8, то его вряд ли можно привлечь за клевету.

В конце концов, как вменяемого человека может оскорбить тот факт, что размер его автопарка занизили?! Но вот если журналист в СМИ пишет, что бизнесмен Иванов замешан в педофилии, хотя ни приговора суда, ни судебного разбирательства, ни иных доказательств нет, и журналист об этом знает, то его с легкостью можно обвинить в клевете.

Более простой видится ситуация с оскорблением. К слову, это можно объяснить в том числе низким размером штрафа. Ни для кого не секрет, что можно считать за оскорбления – это, во-первых, русский мат, во-вторых, иные русскоязычные слова, и, в-третьих, другие явно оскорбительные слова, выражения и словосочетания. Обозначать их не имеет смысла: все и так ясно.

[attention type=red]
Так что три обозначенные категории надо четко различать, чтобы с уверенностью знать, как защищать себя при возникновении неблагоприятных жизненных обстоятельств.
[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f057253b87fb72e6974a737/zascita-chesti-i-dostoinstva-kleveta-oskorblenie--v-chem-raznica-kak-sebia-zascitit-5f1acaa8d626b2564af88bc9

Защита чести, достоинства и деловой репутации по ГК РФ, судебная практика

Порочат честь и достоинство

Порочащие сведения – это сведения, которые утверждают, что физическое или юридическое лицо нарушает законодательные нормы, недобросовестно ведет предпринимательскую деятельность, нарушает правила делового этикета или ведет себя неэтично в общественной, личной или политической жизни. Такое определение вытекает из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 №3.

❗ Порочащие сведения и ответственность за их распространение

Распространение порочащих сведений посягает на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина или юридического лица, поэтому потерпевший по закону вправе обратиться за защитой.

Честь, достоинство и деловая репутация считаются нематериальными социальными благами, и законодательство запрещает посягательство на них, что регламентировано ст. 152 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, каждый гражданин имеет право на защиту чести и своего доброго имени, что прямо указано в ст. 23 Конституции РФ.

К наиболее часто встречающимся примерам порочащих сведений относятся:

  • обвинения в клевете;
  • обвинения в незаконном получении денежных средств;
  • обвинения в профессиональной недобросовестности и т. д.

При этом для защиты чести, достоинства и деловой репутации важен факт распространения порочащих сведений. Например, если гражданина в частном разговоре с глазу на глаз обвинили в чем-то, что можно счесть порочащей информацией, предъявить обвинение он не сможет, поскольку факта распространения нет.

Распространять информацию, порочащую честь, достоинство и деловую репутацию, можно разными способами:

  • через публичные высказывания или выступления;
  • через публикацию в СМИ;
  • через радио- и телетрансляции;
  • через публикацию в сети интернет и т. д.

Порочащие сведения будут считаться таковыми, если не будет установлен факт об их достоверности.

Вы бы пошли отстаивать свои честь и достоинство в судебном порядке?Да, считаю, только так и нужно делатьНет, слишком много возни и нервотрепкиЛучше встречусь и поговорю с обидчиком по-мужски

Ответственность за распространение

Ответственность за нарушение чести и достоинства предполагают одновременно Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также Кодекс об административных правонарушениях РФ.

Ответственность по ст. 151 и 152 Гражданского кодекса РФ предполагает взыскание компенсации морального вреда или опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Также в некоторых случаях можно привлечь к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица по ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ. При этом административную ответственность могут нести как граждане, так и должностные лица, и юрлица.

К уголовной ответственности можно привлечь в рамках ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание за клевету, то есть распространение заведомо ложной информации, подрывающей честь, достоинство другого лица или же порочит его репутацию.

������������������ ������ ������������������, ������ ������������������ ���������������� �������������� ������������������

Порочат честь и достоинство
Порочат честь и достоинство

���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ������������������ ��������.

�������� ������ �� ������������������ – ���������� ������������������ �� �������������������������� �������� �������������� ������������ ���� ���������������� ������������������������ ��������, �������������� ���������������� �� �������������� ���� �������� ������������.

������������ ���������������������� ������ �������������� – ���� ������������ �� ���������������������� ���� ���������������������� �������������������� ���� ���������� ���������������� ����������.

���������� �������������������� ������������������ �������������� ������ ������������ ���� ���������������� ��������, ������������ ������ ���������������� ������������������.

���������������� ����������������, ������ ���� �������� �������� ������������������, �� �������������������� ���� ������ �������������������� ������������������������, ���� ������������������������.

�� ���������� ���������������� ����������������������, �������������������� �������������������� �������������� ������������������������������ ���������� �� ������, ���������� ���������������� �������� �������������� ������.

�� ��������������������, ���� ������������ ������������, �������� ���������������� ���������� ���� �������������� ���������������� ������������������.

������������������ ������ ���������������������� ���������� ���������� ������������������������ �������� �� ������������������, ���������� ���������� ������������������-������������ ������������������ �������������������� �������������� ������, �� ���������� – ���������������������� ������������ ������������ �������������������� �� �������������� �� ��������������������.

��������, ����������, ������������������������ ���������������� ��������������, ������������ �� ������ ������ �� ������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������.

���������������������� ������������ ������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� ����������������, �������������� �������������������������� ������������������ �� ���������� ��������������.

�� ������ ������������ �������������� ������������������ ���������������� ������������������������ c�������� ���������������������� �� ���������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ���������������������� �� ����������������.

������������ ������������������������ ��������������. ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���������������������������� ���������������� �������� ������ �������������� ���������������� �� �������������� ������������.

������������������ ���������������� ���� �������������������������������� �������������������������������� �� �������������������� ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ����������������, �������������� ������������������ ���������������� �� ���������� ��������������.

���������������������� ���������������������� ���������������������� �� ������������������ ������.

���������� ������������ ���������������� �������� ������������������������������ ������������������ ����������������. ���������������� – ������ ���������������� – ������������

������������ �� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������������ �������������� �� ���������������� �� ������������������ ��������.

�� �������������������� �������������������� �������������� ������������ ������������������������ �������������������� �������������� �������������� – ���� �� ������������������ ���������������������� ���� �������������� ���������� ���� ������������, �� ���������� �������� ���������������������� ����������������������, �� ���������������� “��������������” ���������������������� ���� �������������� ������������������, �� �������� �� ���������� ������ �� �������������� ���������� �� ������������ ������������. �� ����������, ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������������ �� ������������ ���������� �������������� ��������������. ������������ ������������������ ������������ ���������������������� ������������������������ �������������������� ������������ ������. ���������� ���� ���������� ��������������������������.

������������, ������������������ ������������������������ ��������������, ������ ������ “���� �������������������� ��������������������������, ������ ���������������� ���������� ������������������ ������ ��������, ���� �������� ������������������������ ������������”.

������������������ ���� ������, �������������� ����������, ����������������, ������������ �� ������������, ������ ������������������������ �������������������� ������������������ ������������������ “��������������������, ������������������ ����������, ���������������������� �� �������������� ������������������ ���������� ��������������������”. �� ������ �������������������� “���� ���������������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������ �������� ���������������������� ��������”. ������������ �������� �������������������� “�������������������������� �� �������������������� ������������������ �������� �������������� ��������”. ���� �������� ������������������ ������������������������ ������������.

������ ������ ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �������� ����.

������ ���������������� ������ 152-�� ������������ ������������������������ ��������������, �� �������������� ��������������, ������ �������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������ ������ ����������������, �������� ���� �������������������������������� ���� ��������������, ������ ������ �������������������������� ��������������������������������. ���������� ������������������ ������ ������������ ���� �������� ������������, ���� �������������� �������������������� ���� ���������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� (N3 ���� 24 �������������� 2005 ��������). ���� �������������� �������� �������������� ������������������ – ��������������������������������, ���������������� ���������������� ������ ��������, ����������������: �������� ������������������������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ���������������� �������� ���������������� �� ���������������������������� ���� ��������������������������������. ������ �������������������� �������� ���� ������������ ���� �������� �������������������������� ������ ���������� ���� ���������� �������� ������������������������. ���� �������������������������������� �������������������������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� ����������������, �������������� ���� ���������� ���������� �� ��������������������. �������������������� ���������������� ����������������, �������������������� ���������������������� �� ������������������ ���������������������� ������ ���������������������� ���������� ��������������������������������, �������������������� �������������������� ����������������, ������������������������, ������������������ ������������������ �� ������������, ������������������������ ������ ������������������������ ����������, ������������������������������������ �� �������������� �� ������������. ���� �������������� ������������������ – ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������������������������� �������������������������������� ���������������� ���������� ���� ������������������. ���������� ������������ ���������������� �������� �������� ������������������������������ �������������������� ������������������, �� ���������������� �������������������� ������, �� ������������������ ���������������� �������� ����������������.

���� �������� �� ������������ “�������������� ������������”.

�� ������������������������ �� �������������������� �� ������������ �������� ���������������� �� ���������� ������������������������, �������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ����������������, ������ ������������������������ ������ �� ������������ ���������� �� ����������������������, ���������� �������������� ������������������ ������ ��������. ������ ���������������������� �� ������������, ������������������������ �������������������������������� �������������� ���������� ������������������, �� ������������������ ����������������, ������������ ������ ������������������, �������������� ���� ���������������� ������������������ ���������������� ������������ ���� 152-�� ������������ ������������������������ ��������������. ����������������, ������������ “�������������������� �������������������������� ������������ �� ���������������� ������������������, ���� ���������� �������� ������������������ ���� ������������������������ ��������������������������������”.

�� ���������� ������������, ������������ ������������������ ������, ���������������� �������� �������� �������� ��������������������, �������� ���� ������������������������ ������������ ���������� ������������������ ������������������, �������������� ������ �������������������� ������������. ���� ���������� ������������ ���������������������� ���������������� �������� ������������������������������ ���������������� �� ���� ������������������ ����������������. �� ���� ������������������ – ������������������������ �������������������������������� �������� ������������.

������������������ ������ ������������������������ �������� ������������ �� ������������ ���������� �� ����������������������.

������ �������� ��������������, ������ �������� ������������������ �������������������� �� ������������ �� �������������������� �� ���������������� ����������-���� ���������������� �� ���������������������� ������ ���������������������������� ������������������������, ���� ������ ���� ����������������������������, ���� ������������������ ������������������ �������� ���� �������� ���� ���������� ���������� �������������������� ������ ���������������������� ������ ������������ “�� ��������������������-���������������� ������������������������������ ���� 152-�� ������������ ����”. �� ���������� ������������ �������� �������� �� “�������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������������ �� ������������, �������������� ���� ������������ �������������� ������������������ ���������������������� �� ������ ��������������������”. �������������������� �� ������������ ���������� �� ���������������������� ���������� �������� �������������������������� �������� �� ���������� ������������ – �������� ������ ������������������, ������ ������������������ �� ������������ ���� ���������� ������ ���������� �������������� ������������������ �� �������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������ ���������������������� ��������, �� �������������������������� �������������������� ������������������ �������� �������������� ����������������, ���� �������� �������� ������������������������������ ������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ , ������������������������ �� ����������, “���� ������������ ��������������, ���� �������������� ���� ������������ �� ������������ ������������, ���� ���������������� ���� ����������������������������, ������������������ �� ��������, ���� ������ ������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ���� ���������� ������ ���������������� �������������������������������� ������������������������ �� ���� ������������ ������������ �������������������� ������ ����������”. ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ������������������ ������������ ������������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/03/verhovnyj-sud-raziasnil-kak-pravilno-zashchishchat-delovuiu-reputaciiu.html

Защита чести и достоинства, клевета, оскорбление – в чем разница? Как себя защитить?

Порочат честь и достоинство

В нашем законодательстве существуют категории («защита чести и достоинства», «клевета», «оскорбление»), которые рядовой гражданин может принять за равнозначные. И, соответственно, избрать не тот способ отстаивания нарушенных прав. Сегодня поговорим о том, в чем различия этих трех понятий и как себя защитить в каждой ситуации

1.Защита чести и достоинства

Осуществляется при распространении кем бы то ни было недостоверных сведений в публичном пространстве (в СМИ, в интернете), которые влекут причинение человеку морального вреда.

Для защиты чести и достоинства в судебном порядке необходимо: установить лицо, распространившее сведения (то есть того, кто будет являться ответчиком), доказать причинение морального вреда вследствие распространения ответчиком недостоверной информации. При этом важно понимать: ДОКАЗЫВАТЬ НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ НЕ НУЖНО. Напротив, на ответчика возложена обязанность доказать правдивость тех сведений, которые он разместил относительно вас.

Защита чести и достоинства возможна следующими способами: 1) взыскание компенсации морального вреда; 2) опровержение недостоверных сведений тем способом, которым они были распространены; 3) удаление недостоверной информации, если она была размещена в интернете.

Распространение недостоверной информации следует отличать от ОСКОРБЛЕНИЯ и КЛЕВЕТЫ.

Распространяемая недостоверная информация может и не являться заведомо ложной, что крайне важно для клеветы, поскольку распространитель мог и не знать о том, что она не соответствует действительности.

[attention type=green]
В то же время недостоверная информация может содержаться в приличной форме, что нехарактерно для оскорбления, которое всегда является неприличным.
[/attention]

2.Клевета

Осуществляется при распространении кем бы то ни было заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство

Клевета в отличие от распространения недостоверной порочащей информации и оскорбления является уголовно наказуемым деянием. Поэтому для защиты своих прав необходимо обращаться в полицию по месту жительства с заявлением о клевете. В дальнейшем, если уголовное дело возбуждается, то оно будет рассмотрено в суде.

В рамках защиты от клеветы к нарушителю могут быть применены следующие санкции: 1) штраф; 2) обязательные работы. Впрочем, применение таких мер ответственности не лишает потерпевшего права требовать, кроме всего прочего, компенсации морального вреда в рамках искового производства.

[attention type=green]
Особой защите подлежат граждане, относительно которых была распространена заведомо ложная информация о наличии у них особо опасного для окружающих заболевания либо о совершении ими преступления сексуального характера.
[/attention]

Судебная практика показывает, что компенсация морального вреда в связи с клеветой относительно указанных действий и событий может составлять значительную сумму в отличие от компенсации морального вреда при распространении недостоверной информации.

Распространитель клеветнических сведений может считаться таковым и быть привлеченным к ответственности при одновременном совпадении следующих условий: 1) информация является ложной; 2) он заранее знал, что распространяет ложную информацию; 3) такая ложная информация порочит честь и достоинство потерпевшего. Этим клевета и отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в рамках которой ложность информации может и не быть явной для распространителя, и от ОСКОРБЛЕНИЯ, которое хоть и совершается в порочной форме, но не обязательно подразумевает заведомо ложную информацию.

3.Оскорбление

Является унижением чести и достоинства лица, выраженным в неприличной форме.

Оскорбление относится к числу административных правонарушений. При этом дело об оскорблении вправе возбуждать только прокурор, к которому и следует обращаться по делам об оскорблении. Далее при составлении дела об оскорблении оно будет рассматриваться в суде.

[attention type=yellow]
За оскорбление для граждан установлена лишь одна мера ответственности – штраф, который составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Впрочем, как и в случае с клеветой, это не лишает права на взыскание в порядке гражданского судопроизводства компенсации морального вреда.
[/attention]

Важно подчеркнуть, что оскорбление – это какие-либо унижающие другого человека слова, облеченные в неприличную форму.

Причем неприличная форма определяется не в зависимости от восприятия потерпевшего, а в зависимости от, образно говоря, существующих общественных устоев – представлений о приличном и неприличном поведении.

Этим оскорбление отличается от ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА, в которой важным является распространение недостоверной информации вне зависимости от того, приличная она или нет, и от КЛЕВЕТЫ, для которой важно наличие заведомо ложных сведений без, опять-таки, учета представлений о должном поведении.

Проблема квалификации

[attention type=yellow]
Для установления фактов распространения недостоверной информации и клеветы важным является такое последствие, как нанесение морального вреда потерпевшему. Моральный вред является оценочным понятием – как для конкретного человека, так и для конкретного судьи, рассматривающего дело. Однако есть некоторые очевидные ситуации, квалификация которых, в целом, сомнений не вызывает.
[/attention]

Скажем, в журнале появилась статья с заголовком «У бизнесмена Иванова восемь автомобилей». На деле их может быть и десять (информация недостоверная), и бизнесмена Иванова унижает тот факт, что его финансовое состояние занизили.

Он обращается в суд с требованием о признании информации недостоверной и компенсации морального вреда. Понятно, что перспективы у такого дела равны нулю, так как суд вряд ли признает такую информацию оскорбляющей достоинство человека.

А вот если статья называется «Бизнесмен Иванов выводит большинство своих активов за границу с целью ухода от налогов», то признать информацию недостоверной, потребовать опровержения и получить компенсацию морального вреда вполне возможно, поскольку становится понятным, что после таких сведений он может потерять часть своих деловых партнеров и, соответственно, лишиться некоторой прибыли.

Тот же принцип – принцип действительности морального вреда – актуален и при определении клеветы. Если журналист знает, что у бизнесмена Иванова в автопарке 10 автомобилей, но пишет про 8, то его вряд ли можно привлечь за клевету.

В конце концов, как вменяемого человека может оскорбить тот факт, что размер его автопарка занизили?! Но вот если журналист в СМИ пишет, что бизнесмен Иванов замешан в педофилии, хотя ни приговора суда, ни судебного разбирательства, ни иных доказательств нет, и журналист об этом знает, то его с легкостью можно обвинить в клевете.

Более простой видится ситуация с оскорблением. К слову, это можно объяснить в том числе низким размером штрафа. Ни для кого не секрет, что можно считать за оскорбления – это, во-первых, русский мат, во-вторых, иные русскоязычные слова, и, в-третьих, другие явно оскорбительные слова, выражения и словосочетания. Обозначать их не имеет смысла: все и так ясно.

[attention type=red]
Так что три обозначенные категории надо четко различать, чтобы с уверенностью знать, как защищать себя при возникновении неблагоприятных жизненных обстоятельств.
[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f057253b87fb72e6974a737/zascita-chesti-i-dostoinstva-kleveta-oskorblenie--v-chem-raznica-kak-sebia-zascitit-5f1acaa8d626b2564af88bc9

Защита чести, достоинства и деловой репутации по ГК РФ, судебная практика

Порочат честь и достоинство

Порочащие сведения – это сведения, которые утверждают, что физическое или юридическое лицо нарушает законодательные нормы, недобросовестно ведет предпринимательскую деятельность, нарушает правила делового этикета или ведет себя неэтично в общественной, личной или политической жизни. Такое определение вытекает из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 №3.

❗ Порочащие сведения и ответственность за их распространение

Распространение порочащих сведений посягает на честь, достоинство и деловую репутацию гражданина или юридического лица, поэтому потерпевший по закону вправе обратиться за защитой.

Честь, достоинство и деловая репутация считаются нематериальными социальными благами, и законодательство запрещает посягательство на них, что регламентировано ст. 152 Гражданского кодекса РФ.

Кроме того, каждый гражданин имеет право на защиту чести и своего доброго имени, что прямо указано в ст. 23 Конституции РФ.

К наиболее часто встречающимся примерам порочащих сведений относятся:

  • обвинения в клевете;
  • обвинения в незаконном получении денежных средств;
  • обвинения в профессиональной недобросовестности и т. д.

При этом для защиты чести, достоинства и деловой репутации важен факт распространения порочащих сведений. Например, если гражданина в частном разговоре с глазу на глаз обвинили в чем-то, что можно счесть порочащей информацией, предъявить обвинение он не сможет, поскольку факта распространения нет.

Распространять информацию, порочащую честь, достоинство и деловую репутацию, можно разными способами:

  • через публичные высказывания или выступления;
  • через публикацию в СМИ;
  • через радио- и телетрансляции;
  • через публикацию в сети интернет и т. д.

Порочащие сведения будут считаться таковыми, если не будет установлен факт об их достоверности.

Вы бы пошли отстаивать свои честь и достоинство в судебном порядке?Да, считаю, только так и нужно делатьНет, слишком много возни и нервотрепкиЛучше встречусь и поговорю с обидчиком по-мужски

Ответственность за распространение

Ответственность за нарушение чести и достоинства предполагают одновременно Гражданский и Уголовный кодексы РФ, а также Кодекс об административных правонарушениях РФ.

Ответственность по ст. 151 и 152 Гражданского кодекса РФ предполагает взыскание компенсации морального вреда или опровержение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Также в некоторых случаях можно привлечь к ответственности за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица по ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ. При этом административную ответственность могут нести как граждане, так и должностные лица, и юрлица.

К уголовной ответственности можно привлечь в рамках ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ, которая предусматривает наказание за клевету, то есть распространение заведомо ложной информации, подрывающей честь, достоинство другого лица или же порочит его репутацию.

Источник: https://zakonguru.com/baza/porochaschie-svedeniya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.