Куда устроиться на работу с маленьким ребенком

Содержание

8 эффективных советов, как найти работу после декрета: куда пойти молодой маме?

Куда устроиться на работу с маленьким ребенком

Среди работодателей существует стереотип, что сотрудницы с маленьким ребенком приносят много проблем. В воображении руководства сразу складывается два возможных сценария:

  1. Такая сотрудница не сможет посвящать много времени работе.

Работодатели убеждены, что мама маленького ребенка будет постоянно просить больничные и отгулы, ей периодически необходимо будет отпроситься на детский утренник или забрать ребенка из детсада пораньше.

ВАЖНО! Ее нельзя отправить в командировку или попросить задержаться на лишние пару часов, чтобы доделать важную работу.

Возникают проблемы с рабочим графиком. Сложно синхронизировать момент окончания работы и время, когда ребенка пора забирать из детского сада, так как большинство компаний работают до 18:00, а ребенка нужно забрать до 17:00.

  1. За время, пока женщина находилась в декрете, она потеряла профессиональные навыки и знания.

У работодателей есть все основания так думать, потому что навыки, которыми человек не пользуется на протяжении долгого периода времени, постепенно ослабевают.

Этот принцип затрагивает многие аспекты: иностранные языки, занятие спортом, вождение автомобиля и т.д.

Отсюда они делают неприятный вывод:

  • Молодая мама на протяжении двух лет посвящала всё своё время воспитанию ребенка.
  • У нее не было времени на чтение профессиональной литературы и на изучение новых тенденций в своей сфере.

Ваши сильные стороны

Задача молодой мамы — доказать, что она квалифицированный специалист. Должна исходить уверенность, что она — именно тот сотрудник, который необходим компании для дальнейшего развития.

СОВЕТ! Важно сделать акцент на своих навыках. Возможно, знание дополнительного иностранного языка или компьютерной программы сыграет ключевую роль.

Вы просто очень хотите реализации

Один из самых важных аспектов — горящие глаза молодой мамы. Она несколько лет сидела в декрете с ребенком, и сейчас в ней зажглось желание работать.

Она с ответственностью подойдет к своим обязанностям, не будет опаздывать и периодически уходить на кофе. Для этой женщины крайне важна стабильность.

В лице молодой мамы можно найти того, кто обеспечит долгосрочное и плодотворное сотрудничество. И чем дольше сотрудница была в декрете, тем сильнее ее рвение применить свои деловые способности.

Но иногда дела обстоят с точностью до наоборот. Бывает, что молодая мама с ужасом думает о выходе на работу и старается оставаться в декрете как можно дольше. Почитайте нашу статью о том, что делать, если вы вообще не хотите работать.

В противовес сомнениям работодателя можно отметить, что молодые мамы обладают рядом преимуществ. Вот что говорят начальники, которые решились взять на работу женщин после декрета.

  1. Они усидчивы и в состоянии выполнять монотонную работу. Отличаются внимательностью к деталям, а также среди их навыков — тайм-менеджмент.

    ВАЖНО! Вряд ли кто-то лучше умеет планировать свой распорядок дня, чем молодая мама.

  2. Им нет равных в задачах, выполнение которых требует постоянного контроля. Такие сотрудники ответственны и серьезно подходят к любым поручениям.
  3. Молодые мамы научились быстро принимать решения и мгновенно оценивать ситуацию. Они быстрее других находят решение проблемы.
  4. Такие женщины вряд ли в скором времени захотят сменить работу. Они до последнего будут держаться за свою должность, чтобы наверстать утраченные навыки и знания. Обычно именно эти сотрудники выкладываются на все 100%.
  5. В отличие от своих коллег без детей, им легче расставлять приоритеты.

Кем пойти работать и куда устроиться?

Ответ на этот вопрос зависит от вашего образования, опыта работы и личных пожеланий. Если вы не знаете, кем работать после декрета, нужно рассмотреть несколько основных вариантов:

  1. В том случае, когда за вами сохранилось прежнее рабочее место, можно вернуться туда. Решайте сами, хотите ли вы трудиться на том же месте или готовы искать другое.
  2. Работа в той же сфере, но в новой организации. Плюс в том, что у вас уже есть опыт. А значит, достаточно высокий шанс устроиться на вакантную должность. Читайте нашу статью о том, как заработать авторитет в коллективе.
  3. Работа в новой сфере. Для этого необходимо пройти соответствующее обучение. Его формат зависит от выбранной специальности:
    • краткосрочные или долгосрочные курсы;
    • среднее специальное образование;
    • высшее или второе высшее образование;
    • магистратура, MBA.
  4. Работа фрилансером.

    КСТАТИ! В интернете на сегодняшний день вы можете найти множество вакансий для фрилансеров: написание текстов и статей, переводы с иностранного языка, ведение групп в соц.сетях, разработка сайтов, программирование и многое другое.

  5. Собственный бизнес. Если у вас есть стартовый капитал и большое желание работать на себя, стоит попробовать. Рассмотрите также вариант с франшизой (готовой бизнес-моделью).

Чтобы решить, куда пойти работать после декрета, прислушайтесь к себе. Спросите себя: чего вы хотите, готовы ли всё поменять или вас устраивает прежняя работа?

Полезные советы

Поиски нового места часто затягиваются. Не все работодатели хотят видеть в числе сотрудников молодых мам. Психологи дают полезные советы, как устроиться на работу после декрета.

  1. Сообщите работодателю, что у вас есть, с кем оставлять ребенка. Уточняйте этот момент везде: на собеседовании, в разговоре по телефону, в резюме.

Прежде всего, необходимо решить, на кого вы сможете возложить заботу о малыше. Самые распространенные варианты:

  • детский сад;
  • няня;
  • бабушка.

СОВЕТ! Приучать ребенка необходимо заранее. На привыкание к детскому саду уйдет несколько месяцев. Новой няне также нужно дать время на установление контакта с малышом.

Если ваш вариант — это бабушка, оставляйте ей ребенка заранее, даже если вам не нужно никуда уходить. Пусть малыш привыкнет быть с бабушкой целый день.

Когда придет время поиска работы, обязательно сообщите работодателю о своих планах. Пусть у него создастся впечатление, что вопрос с пребыванием малыша вы полностью решили. Тогда ваши шансы на хорошую должность возрастут, ведь вас будут рассматривать наравне с соискателями без детей.

  1. Покажите, что вы знаете о тенденциях в вашей профессиональной сфере.

Для этого обязательно упоминайте:

  • какие книги по специальности вы читали за последние год-два;
  • какие лекции или курсы прослушали;
  • какие статьи, сайты изучали.

Чтобы вам было, о чем рассказывать работодателю, нужно озаботиться этим вопросом заранее. Если вы упустили момент, начинайте прямо сейчас. Прочитать одну книгу не так уж сложно. Прослушать видеолекцию или вебинар — тем более.

Кроме того, важно рассказать работодателю, что:

  • вы хотите развиваться в профессии;
  • у вас есть масса идей для реализации;
  • у вас есть опыт в этой или смежной сфере, который очень пригодится в работе.

ВАЖНО! Особенно благожелательно работодатели относятся к молодым мамам, которые не прерывали карьеру на время декретного отпуска.

Некоторые продолжали работать в качестве фрилансеров, другие — удаленно на неполную ставку. Поэтому если вы хотя бы немного подрабатывали, сообщите об этом при поиске работы.

Если женщина никак не развивалась по специальности, находясь в декретном отпуске, работодатель будет сомневаться в ее способности быстро включиться в деловой ритм. Тем более, когда вы уходили в декрет надолго — на 4-5 лет и более.

В этом случае сложно рассчитывать на сохранение должности, которая была ранее. А также на прежний уровень зарплаты. После возвращения к работе вам придется в зависимости от сферы деятельности изучать:

  • изменения в законодательстве;
  • изменения в налогообложении;
  • новые особенности ведения бизнеса;
  • новые компьютерные программы и т.д.

Наверняка вы уже знакомы с общими принципами составления резюме. Нет никаких особых хитростей в этом деле, помогающих найти работу после декрета. Однако укажем пару важных моментов.

  • Не умалчивайте о наличии детей, но при этом не стоит писать целое сочинение.СОВЕТ! Например, в графе «семейное положение» напишите: замужем, ребенок 2018 г.р. (есть возможность оставлять ребенка с бабушкой).
  • Не пишите о том, что находитесь в декрете. Вместо этого сосредоточьтесь на вашем опыте и профессиональных достижениях. Вы должны быть интересны работодателю как специалист своего дела.

К любому собеседованию важно готовиться, особенно если вы ищите работу после долгого декрета.

Ваша задача — доказать работодателю, что вы серьезный человек, опытный специалист, с хорошим здоровьем и приятным внешним видом:

  • Заранее вспомните все термины вашей деловой сферы. Поговорите сами с собой на том профессиональном языке, который, возможно, уже подзабыли.
  • Подберите стильную и аккуратную деловую одежду, которая подчеркнет ваш профессионализм. Читайте нашу статью о том, как одеваться в офис.
  • Главное — не выглядеть, как мамочка в декрете: отказаться от широких безразмерных вещей. Сменить балетки на каблуки.
  • Даже ваша походка и осанка должны немного измениться. Пусть расслабленная походка останется в прошлом. Старайтесь расправлять спину, помните о собственном достоинстве.
  • Необходимо позаботиться также о стрижке и маникюре. Что касается макияжа, то здесь важно соблюдать чувство меры. Но и пренебрегать этим пунктом не стоит.
  1. Задавайте вопросы потенциальному работодателю.

Вам необходимо показать активную позицию в жизни и в работе.

КСТАТИ! Спрашивайте о целях компании на рынке, о должностных обязанностях и т.д. Хорошо, если ваши вопросы покажут, что вы — специалист своего дела.

Если вам что-то неясно, тоже не стесняйтесь вежливо спрашивать.

  1. Расскажите родственникам и друзьям, что ищите работу.

Попросите их помочь. Найти новое место через знакомых гораздо проще, чем самостоятельно. Ведь они вас охарактеризуют с лучшей стороны. Вам остается только прийти и лично подтвердить свою квалификацию.

  1. Не рассчитывайте на высокую зарплату.

К сожалению, во время декретного отпуска многие мамочки теряют профессиональные навыки. Это связано с тем, что долгое время они занимаются ребенком и не занимаются работой.

В этом нет ничего страшного. Но придется признать: работодатель вряд ли возьмет вас на работу с той же заработной платой, как у сотрудников, работающих без перерыва.

СОВЕТ! Не стоит отказываться от таких предложений. Вам важно наработать опыт. А после этого можно будет подыскать подходящую вакансию с более высокой оплатой.

  1. Если не удаётся найти работу, займите активную позицию.

В том случае, когда вас не принимают в желаемые фирмы, подумайте о том, чтобы устроиться в государственное учреждение. Оплата труда там как правило ниже, зато есть соц.пакет и будет запись в трудовой книжке. Не отказываетесь и от варианта пойти работать в мелкую фирму.

Случается так, что к моменту выхода из декрета ваша специальность перестала быть востребованной. Или на вашей прежней должности теперь нужны новые знания.

Начните обучение на курсах, которые помогут найти хорошую работу:

  • Это может быть дополнительное образование, близкое к вашей специальности.
  • Или что-то совсем новое: обучение на мастера по маникюру, эпиляции, парикмахера, массажиста и т.д.

Интересное видео

Советуем посмотреть интересное видео про страхи, которые испытывает каждая мама, выходя из декрета:

Выход из декрета — это тот редкий шанс, когда вы можете кардинально сменить сферу своей деятельности. Если чувствуете, что старая работа не приносит удовлетворения, не обеспечивает достойную жизнь, попробуйте всё поменять. Сделать это позже будет крайне сложно. А сейчас, пока вы еще молоды и полны энергии, надо двигаться к своей цели и к своей мечте.

Источник: https://narabote.club/poisk/posle-dekreta.html

Мама ищет работу: три проверенных способа трудоустроиться, когда на руках маленький ребенок

Куда устроиться на работу с маленьким ребенком

Легко ли устроиться на работу, когда на руках маленький ребенок?

Павел МАРТИНЧИК

Недавно портал Superjob.ru провел очень интересное исследование: легко ли женщине после декрета устроиться на работу. Оказалось, это не так уж и сложно! То, что все как один начальники якобы настроены против молодых мам, оказалось мифом. Как показало исследование, только 6% работодателей избегают брать на работу женщин, состоящих в браке и имеющих детей. В том числе маленьких.

Незамужних и бездетных дам избегают 9% начальников. А вот тем молодым женщинам, которые только выскочили замуж, сложнее всего: им не рады 16% работодателей. Их логика понятна: такие сотрудницы могут очень скоро засобираться в декрет.

Так что мамы маленьких детей имеют все шансы найти работу.

Остается вопрос: какую лучше выбрать форму занятости?

1. «На удаленке»

Некоторые женщины умудряются трудиться и в декрете, и в отпуске по уходу за ребенком. Чаще всего работают, не отрываясь от материнства, дамы, тестирующие компьютерные программы, переводчицы, дизайнеры и журналисты.

Это чаще всего представительницы профессий, которые подразумевают удаленную занятость – у них нет необходимости каждый день ездить в офис. Мамы работают из дома.

Конечно, здесь есть определенные минусы: карьеры в таком режиме не сделаешь. И фриланс порой подразумевает нестабильные заработки. Но, с другой стороны, работа из дома может быть временной: пока ребенок не подрастет, не пойдет в детский сад, а затем и в школу. Потом спокойно можно будет ездить в офис.

Эксперты дают советы: в интернете есть множество сайтов, где можно найти временную работу. Подключайте бывших коллег, они могут подсказать, кому нужны фрилансеры.

А юристы напоминают, что объемы и сроки выполнения разовой работы необходимо фиксировать в договоре (подряда или оказания услуг). И обязательно в документах указывать размер и форму оплаты. Так вам будет спокойнее.

2. Рядом с домом

Эксперты Superjob.ru предлагают и другой вариант. Можно ежедневно экономить два-три часа, устроившись на работу недалеко от дома. В больших городах многие компании из соображений экономии арендуют офисы подальше от центра. Поинтересуйтесь, нет ли таких в вашем районе?

А в резюме укажите, где живете. Кандидат «по соседству» будет рассмотрен как потенциально более подходящий. Стоит подчеркнуть это и на собеседовании.

3. Полный день

При таком варианте в первую очередь надо решить, кто будет в ваше отсутствие заботиться о ребенке. Есть и такой интересный вариант: мама выходит на полный рабочий день, а фрилансить дома остается папа. Так живет немало современных семей.

Собирающимся на работу обязательно стоит освежить свои знания по специальности. На собеседовании знатоки советуют обязательно подчеркнуть два момента.

Во-первых, несмотря на перерыв в работе, вы остались профессионалом – читаете специализированную периодику, прошли курсы повышения квалификации, общаетесь с бывшими коллегами и т. д.

Во-вторых, у вас есть помощники в воспитании ребенка, и вам не придется часто уходить на больничный.

Кстати, как вариант: можно пойти работать в госучреждение. Здесь не придется перерабатывать, и в таких местах особенно чтут Трудовой кодекс. Например, многие молодые мамы устраиваются работать в детский сад, в который ходит их маленький ребенок. Может, заработок здесь и не очень большой, но зато можно уходить домой пораньше. И никто не будет пилить за частые больничные.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

«Давай мам рассматривать в последнюю очередь». Как убедить нанимателя взять вас на работу с маленьким ребенком?

– К сожалению, на неофициальном уровне дискриминация мам с маленькими детьми все еще существует, – говорит Ирина, рекрутер одной из крупных компаний.

– Например, ко мне может подойти начальник отдела, который ищет себе сотрудника, и сказать: «Давай мам после декрета рассматривать в последнюю очередь». А если я предложу такую кандидатуру, то он еще раз напомнит об этом требовании.

Компании объясняют это защитой своих интересов: мол, женщины после декрета становятся вялыми и незаинтересованными, вместо работы думают о детях, с трудом вливаются в коллектив после трех лет дома, берут больничные на любой чих ребенка… Хотя мой опыт показывает, что часто бывает наоборот: мамы реже берут больничные и отгулы, чем, скажем, женщины без детей. Особенно в первое время, когда хотят показать, что их взяли не зря.

И как же тогда убедить работодателя все-таки взять вас на работу?

– К резюме можно приложить сопроводительное письмо и написать в нем, что у вас есть две неработающие бабушки, которые с радостью присматривают за ребенком, что у мужа плавающий график и он тоже готов помочь, что ребенок закален и болеет очень редко, что вы устали от декрета и хотите работать… Даже если что-то из этого не совсем правда, на этом этапе лучше показать нанимателю свою заинтересованность, – советует Ирина. – При этом на многих сайтах по поиску работы в анкете не нужно указывать состав семьи. Если вас позвали на собеседование, о наличии детей нужно сказать честно, не обманывая и не скрывая их наличие. Но при этом нужно больше говорить о своей заинтересованности работой, а меньше – о детях.

БУДЬ В КУРСЕ!

Что будет с детским пособием, если начать работать в декрете?

Каждая белоруска получает пособие по уходу за ребенком до трех лет. На первого ребенка оно сейчас составляет 362 руб. 46 коп., на второго и последующих – 414 руб. 24 коп. При этом закон разрешает декретницам подрабатывать на полставки (или же так, чтобы месяц вырабатывать не больше половины месячной нормы рабочего времени) и ничего не терять в деньгах.

Но если женщина выходит на полную ставку или работает как ИП, ремесленник, адвокат или нотариус, то пособие уменьшится на 50%. Иными словами, вместо 362 руб. 46 коп. государство будет платить 181 руб. 23 коп.

Так что мамочкам, которые собираются подрабатывать в декрете, лучше заранее проконсультироваться с нанимателем или специалистами Фонда соцзащиты, как в этом случае вам выплатят пособие.

Источник: https://www.kp.by/daily/26970/4025810/

7 советов, которые помогут найти работу, если у вас дети

Куда устроиться на работу с маленьким ребенком

Если раньше вы без особых проблем могли засиживаться на работе допоздна или трудиться в выходные, с детьми волей‑неволей приходится сбавлять темп. Когда руководитель не идёт на уступки и отказывается менять график или снимать часть обязанностей, остаётся только сменить работу.

Уходить в принципиально другую профессию и начинать всё с нуля рискованно, зато можно попробовать себя в смежной отрасли — и опыт пригодится, и в зарплате не просядете. К примеру, продавец‑консультант может попробовать себя в роли администратора торгового зала или страхового агента. А опытному бухгалтеру не составит труда освоить специальность налогового консультанта.

Ищите вакансии с удобным графиком

Иллюстрация: Аника Турчан / Лайфхакер

Стандартная пятидневка с рабочим днём с 9 до 6 подходит не всем, так что присмотритесь к предложениям с гибким графиком. В этом случае рабочий день может составлять всё те же 8 часов с перерывом на обед, зато вы сами определяете, когда он начинается и заканчивается. Ещё один вариант — сменный график, например 2/2 вместо 5/2.

Наконец, попробуйте обсудить с руководителем работу на полставки. Если ребёнок младше 14 лет, один из родителей имеет полное право попросить о переходе на неполный рабочий день и выходить на работу не 5 дней в неделю, а реже. При этом зарплата считается пропорционально отработанному времени, зато отпуск сохраняется в прежнем объёме.

На Авито собрано более 400 тысяч вакансий со всей страны. Здесь можно найти предложения, которые подходят именно вам, — например, подработку на неполный рабочий день или постоянную работу с удобным графиком. Разобраться в потоке предложений и выбрать интересные вакансии поможет ассистент Авито Работы.

Зарегистрируйтесь или войдите в свой профиль на Авито и начните беседу. Ассистент Авито задаст несколько простых вопросов про желаемую работу, а потом предложит подходящие варианты. Информация, которой вы поделитесь с ассистентом Авито, будет доступна работодателям.

Так они сразу поймут, подходите ли вы им, и смогут пригласить на работу даже без собеседования.

Посмотреть все предложения

Не скрывайте, что у вас дети

Хотя бы потому, что начинать работу с обмана неуважительно по отношению к тому, кто вас нанимает. Рано или поздно правда всё равно всплывает, а у руководителя будут веские причины задуматься, надо ли держать в штате сотрудника, который лукавит даже в таких вопросах.

Некоторые работодатели с подозрением относятся к кандидатам с детьми и по умолчанию считают, что они постоянно будут брать отгулы и больничные. Сомнительный аргумент, ведь Трудовой кодекс запрещает отказывать в приёме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей.

Есть и другие бонусы: например, привлекать мать ребёнка до трёх лет на работу в выходные или сверхурочно можно только с её письменного согласия, при этом она должна быть ознакомлена в письменной форме со своим правом отказаться от подобных предложений. Это же правило распространяется на семьи, где ребёнка воспитывает родитель без супруга или супруги, в таком случае оно действует, пока ребёнку не исполнится пять лет.

Объясните, что у вас есть кому сидеть с ребёнком

Форс‑мажоры случаются у каждого: то дети разболелись, то внезапный аврал на работе, но руководителю важно, чтобы сотрудник чётко выполнял свои обязанности, а не отвлекался каждые пять минут на личные дела.

Если на собеседовании будут вопросы, объясните, что у вас всё под контролем: к примеру, ребёнок уже ходит в детский сад или школу, а на подхвате есть родственники или няня.

Работодатель должен понять, что в плане ответственности и дисциплины вы ничем не отличаетесь от кандидатов без детей, а ему не придётся регулярно отпускать вас в отгулы и мириться с опозданиями.

Выбирайте работу ближе к дому

Например, в пределах получаса езды или вовсе в пешей доступности. В идеале детский сад, школа и кружки тоже должны находиться в этом районе, чтобы не приходилось лишний раз мотаться по городу.

С точки зрения работодателя, у кандидатов, которые живут недалеко от работы, есть очевидные преимущества — во‑первых, они не будут опаздывать, во‑вторых, при необходимости им будет проще вечером задержаться подольше.

Время, которое другие сотрудники, тратят на дороги и пробки, вы сможете посвятить работе или домашним делам, если переработки в компании не приняты.

С Авито вы ищете работу на своих условиях: вакансии здесь можно фильтровать не только по графику или уровню зарплаты, но и по расположению на карте — так получится найти интересные предложения рядом с домом.

Вручную перерывать тысячи вакансий не нужно — с этим справится ассистент Авито Работы. Напишите ему и укажите в беседе место на карте, рядом с которым хотите работать.

Например, если ищете вакансии недалеко от дома, отметьте свой адрес.

Ассистент Авито отфильтрует все предложения и покажет те, что подходят под ваши требования.

Найти вакансии по соседству

Не стесняйтесь просить близких о помощи

Если на работе завал и некому посидеть с ребёнком, не пытайтесь справиться со всем в одиночку, а честно скажите, что нужна поддержка. С маленькими детьми лучше решить этот вопрос заблаговременно. Так к моменту, когда вы начнёте работать, ребёнок привыкнет, что вместо родителей с ним сидят бабушка, дедушка или няня.

К детскому саду ребёнка тоже стоит подготовить заранее. Можно записать его в развивающие кружки или оставлять в садике на полдня, пока вы не вышли на работу, — так адаптация пройдёт легче и без слёз.

Покажите, что вы заинтересованы в работе

Руководителю важно знать, что кандидат настроен серьёзно и не будет отлынивать от работы, оправдываясь проблемами в семье. Если выходите на работу после перерыва, заранее освежите знания по специальности и узнайте, что изменилось в вашей профессиональной отрасли с момента ухода в декрет.

Если же сфера для вас новая, не бойтесь задавать вопросы, когда чего‑то не понимаете. Интерес к профессии и активная позиция только добавят вам очков. В конце концов, не забывайте, что декрет — это тоже опыт. Вы умеете планировать время, можете одновременно выполнять несколько задач и всё успевать — такие качества пригодятся в любой работе.

Источник: https://Lifehacker.ru/kak-najti-rabotu-esli-est-deti/

Работа для мам в декрете

Куда устроиться на работу с маленьким ребенком

Последние изменения: Январь 2021

Мамы «со стажем» знают: устроиться на работу с маленьким ребенком очень трудно. Работа в декрете для многих недостижима.

Каждый второй работодатель, участвующий в анонимном опросе, честно признался, что предпочитает избегать лишних проблем, и наличие сына или дочери дошкольного возраста практически полностью лишает молодую женщину шанса занять у него освободившуюся вакансию. А уж если ребенок совсем кроха, грудничок, то даже неработающие бабушки не станут решением вопроса.

Не стоит  лить слезы:  как известно, утопающий может спастись только своими руками, и  декретный отпуск для некоторых молодых креативных женщин дает возможность и плодотворные идеи для открытия самостоятельного бизнеса. Пусть сначала небольшого, на памперсы – распашонки, но со временем можно стать вполне успешный бизнес-вумен.

Куда пойти работать с грудным ребенком?

Для многих женщин в первые месяцы после рождения ребенка основной проблемой становится полная оторванность от мира — он весь ограничивается размерами квартиры. Конечно, можно выйти погулять с ребенком в парк, сесть в машину и съездить… Куда? Только если к родителям.

А ведь хочется и фигуру в порядок после родов привести, и в парикмахерскую сходить и к косметологу.

Напрягает монотонная тягучесть жизни, которая теперь подстраивается под расписание кормления, полное отсутствие каких либо развлечений, невозможность занимать самообразованием и любимым делом.

  Грудничка не оставишь надолго одного, а мадонну с младенцем редко куда пускают — детский писк и капризы вызывает обычно столько раздражения…Можно ли найти работу для мам с маленьким ребенком в декрете? Ответ — да.

Одна молодая мама, страстная любительница классической музыки, испытала настоящую катастрофу, когда после рождения дочери не смогла посещать филармонию. Бросила клич среди знакомых женщин с маленькими детьми  и сообща они организовали индивидуальный концерт, заказав небольшой оркестрик. Здесь ползающая и агукающая ребетня вызвала только умиление.

На следующий концерт уже был составлен настоящий бизнес-план – взносы минимум десяти мам в размере 700-800 руб. должны были полностью возместить расходы на музыкантов и аренду зала. А на предложение в Интернете организовать мероприятие откликнулось гораздо больше поклонниц классики с маленькими детьми.

Мама-инициатор нашла для себя работу в декрете и привлекла к  этому других.

Молодая женщина поняла, что не одинока в своей проблеме –«декретницы» вынуждены сидеть дома просто потому что нет мест, где бы их приняли с грудными детьми, и она решила удовлетворить существующую потребность – организовала для них занятия пилатесом, йогой, курсы психологии, английского языка. Тренеры и учителя на занятиях делают перерыв на кормление ребенка и спокойно отпускают маму, если он вдруг заплачет. Грудничков устраивают с максимальным комфортом – кроватки для самых маленьких, коврики и игрушки для детей постарше. Для мам с детьми от месяца существует предварительная запись по интернету или телефону: если желающих меньше определенного минимума, то расходы на аренду зала и оплата тренера не окупаются — занятие отменяется. Это дополнительное удобство, с целью оградить женщин от лишних расходов времени и денег.

Когда дочери исполнилось три года,  инициативная молодая женщина превратила организацию мероприятий для мам с грудной детьми в доходную работу, и открывала «развлекательные клубы» для них не только в Москве, но и в других городах. До декрета она работала менеджером в крупной компании, а теперь успешная бизнес- вумен и может не беспокоится о проблемах с работодателями.

Работа для мам — учимся экономить

Еще одна молодая мама, оценив расходы на питание и «гардероб» новорожденного, остро ощутила, что дети нынче удовольствие дорогое. Вот почему-то,  правда, на Западе они обходятся процентов на 50-70 дешевле.

Разумная экономия на детях не грех – решила она, и, походов по зарубежным сайтам, благо до декрета работала учительницей иностранных языков, сделала заказ в интернет-магазине. Даже с доставкой в Россию детская одежда обошлась ей гораздо дешевле.

С просьбой приобрести вещи и для их малышей стали обращаться знакомые – им не хотелось возиться с процедурой оформления покупки, не имели возможности ее оплатить или не знали английского. Вскладчину приобретать товар на западных интернет-сайтах оказалось более выгодным: оплата доставки делилась на всех мам – получалось всего по 3-5 евро на каждую.

Позднее она организовала виртуальный «челночный» бизнес – начала давать объявление в Интернете и  собирать заказы. С каждой группы за услуги она ей набегал бонус — 10-15% от суммы покупки. В итоге получалась вполне приличная сумма — хватало не только на памперсы и смеси для ребенка. Вот и еще один вид работы в декрете.

Ведь сложного ничего нет, главное начать. Работа в декрете доступна всем мамам, обучаться можно, посещая вебинары в интернете, не нужно покидать дом. Во время сна ребенка строить свои проекты.

Выгодно всем – мамы получают реальную экономию, приобретая товар «группами», и не затрачивают драгоценного времени на изучение всех тонкостей процесса покупки, а виртуальная бизнес-вумен свой небольшой доход.

Для многих это является временем не только воспитания ребенка, но и личной реализации

Остались вопросы? Задавайте! Наши юристы готовы ответить на все ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в подготовке заявлений в различные инстанции.

:

Источник: http://mamkapital.ru/dekret-effektivnye-biznes-idei/

Работа на дому для мам в декрете: 12 вариантов подработки

Куда устроиться на работу с маленьким ребенком

В нашем обзоре мы расскажем про реальные способы заработка для мам в декрете, которые имеются в Интернете. От самых простых вариантов подработки, которые не потребуют много времени и усилий, до более сложных и выгодных в финансовом плане.

Удаленная работа через Интернет позволяет самостоятельно определять свой график, нагрузку и время, которое вы можете посвятить работе. Вы можете трудиться, находясь дома с маленьким ребенком, и получать оплату на банковскую карту или электронные кошельки.

1. Рерайтинг: 200-300 рублей в день

Вы будете писать новые тексты на основе предоставленных заказчиком материалов. Это популярная услуга, которую заказывают владельцы сайтов, желающие получить недорогой и качественный контент. Они просят вас переписать тексты с других сайтов своими словами без искажения смысла. И таким образом получают контент для своих проектов.

Найти заказы на рерайтинг можно на биржах статей. Поначалу вам придется брать дешевые заказы и нарабатывать рейтинг. После накопления рейтинга и положительных отзывов вы сможете получать более дорогие заказы. Опытный рерайтер может зарабатывать за день 200-300 руб. при условии неполной занятности.

Посмотрите статью, что такое рерайтинг, чтобы научиться выполнять такую работу.

2. Копирайтинг: от 1000 рублей в день

Под копирайтингом в Интернете понимают написание статей или текстов с использованием большого количества источников, на основе личного опыта автора. Это более качественные и проработанные тексты, чем в случае рерайтинга, и платят за них больше.

Отдельный вид копирайтинга – рекламные тексты. Например, тексты для продающих страниц (лендингов), интернет-магазинов. Чтобы их писать, необходимо разбираться в рекламе и маркетинге.

Стоимость копирайтинга начинается от 100-200 руб. за 1000 знаков с пробелами. Лучшие авторы получают 500-1000 руб. за 1000 знаков с пробелами. За день можно заработать от 1000 руб. и выше, написав всего одну статью.

Многие молодые мамы, находясь в декрете, осваивают копирайтинг и начинают зарабатывать на дому написанием текстов для сайтов. Плюс этой работы – свободный график, что позволяет подрабатывать с маленькими детьми.

Вам нужно будет обрабатывать фотографии в программе Photoshop. Например, часто заказывают ретушь свадебных снимков, чтобы сделать их вид идеальным. Люди заказывают восстановление старых и архивных фотографий, имеющих разные дефекты.

Стоимость простой коррекции – от 10-15 руб. за снимок, сложной – от 100-300 руб. за фото. Освоить азы ретуши можно по бесплатным урокам в Интернете. Если вам интересен данный вид заработка на дому, посмотрите статью про ретушь.

4. Совместные покупки

Популярный способ заработка на дому для мам в декрете. Вы покупаете что-либо мелким оптом, а затем продаете подругам в розницу с небольшой наценкой. Это интересный вариант работы, если у вас большой круг знакомых.

Ряд магазинов дают оптовикам значительные скидки. Соответственно, вы можете перепродать вещи намного дороже, чем их купили. Ваши подруги при этом тоже останутся в плюсе, т.к. получат товары со скидкой от цены магазина.

5. Работа для мам в декрете в социальных сетях: от 5-10 тыс. руб. в месяц

В этой сфере есть несколько вариантов работы для женщин в декрете:

  1. Администратор группы. Вам нужно будет находить и выкладывать в группе новые посты, следить за порядком, блокировать нарушителей, отвечать на вопросы участников группы и выполнять иную работу в соц. сетях по просьбе владельца. За ведение одной группы могут платить несколько тысяч рублей в месяц. Брать в работу можно любое количество групп в зависимости от свободного времени в декрете.
  2. Модератор группы. Ваша задача – следить за соблюдением правил, контент обновлять не нужно. Платят модераторам меньше, чем администраторам.
  3. Специалист по SMM. Эта профессия очень востребована сегодня. Специалисты по SMM придумывают концепцию группы, контент-план (какие посты и когда публиковать), занимаются продвижением групп и пабликов и иными работами. Платят SMM-специалистам от 30 тыс. руб. в месяц, при этом работать можно из дома.
  4. Вы можете вести собственные проекты в социальных сетях и зарабатывать на рекламе.

6. Онлайн-консультант в магазине: 10-15 тыс. руб. в месяц

Многие интернет-магазины нанимают консультантов, которые отвечают на вопросы посетителей в онлайн-чатах. Вам потребуется находиться онлайн и помогать посетителям выбирать товары, делать покупки и решать их проблемы. Работать можно на дому, главное – чтобы у вас был стабильный Интернет.

Платят консультантам от 10-15 тыс. руб. в месяц. Иногда доход зависит от продаж магазина. Найти такую работу можно на биржах удаленной работы.

7. Работа для мам в декрете в Фотошоп: от 10-15 тыс. руб. в месяц

Программа Photohop позволяет создавать различные графические продукты: от простых баннеров и обложе для групп в социальных сетях до выполнения фотомонтажа и дизайна сайтов. Этот вариант надомной работы подойдет для творческих мам в декрете.

Освоить Фотошоп можно по бесплатным урокам в Интернете. Простым работам вы сможете научиться за 1-2 недели. При этом стоимость одного баннера или обложки, на которую вы потратите 1-2 часа времени, может быть 300-500 руб.

Подробно про этот вид заработка для мамочек в декрете написано в статье про cпособы заработка в Photoshop.

8. Ведение видеоблога на

Многие мамы в декрете начинают снимать видео, и часто хобби превращается в источник дополнительного дохода. Сегодня каждый может открыть свой канал в Интернете и выкладывать видеоролики. Авторы популярных каналов зарабатывают приличные суммы на размещении рекламы. Стоимость рекламной вставки в ролик может быть 50-100 тыс. руб. и больше.

Например, молодая мама, находясь в декрете, может создать популярный блог на тему материнства, воспитания детей, ухода за ребенком – это очень популярные темы в Интернете. Найти единомышленников – таких же мам в декретном отпуске – и стать популярным видеоблогером, мнение которого интересует множество людей.

9. Продажа хенд-мейда: от 500-1000 руб. за изделие

Часто девушки в декрете начинают заниматься рукоделием и увлекаются хенд-мейдом. Вы можете делать работы не только для себя, но и на продажу. В Интернете есть специальные сайты, на которых мастера продают свои работы. При этом стоимость украшений ручной работы может быть довольно высокой: несколько тысяч рублей за изделие.

Как заработать на хенд-мейд?

10. Выполнение студенческих работ

Вы можете выполнять для студентов курсовые, рефераты и другие работы и зарабатывать на этом деньги. В Интернете имеются студенческие биржи, которые предлагают сотрудничество авторам студенческих работ. Вы можете там зарегистрироваться и зарабатывать деньги.

11. Онлайн-репетитор

Данный вариант работы на дому подходит мамам в декрете, работающим в школе или знающим иностранные языки. Вы можете предложить услуги репетира и вести занятия по Скайпу. Есть специальные каталоги репетиров, в которых можно разместить информацию о себе и рекламировать услуги. Важно, чтобы во время занятий кто-то мог посидеть с ребенком, т.к. отвлекаться во время урока вы не сможете.

12. Программирование: от 1000-2000 $ в месяц

Если вы – активная мама в декрете с математическим либо техническим складом ума, попробуйте освоить веб-программирование. Услуги программистов очень востребованы в Интернете и хорошо оплачиваются. Работать можно из дома, удаленно. При этом вашими заказчиками могут быть как российские, так и иностранные компании.

Программисты-новички могут рассчитывать на заработок 25-30 тыс. рублей в месяц, люди с опытом – от 30-50 тыс. руб. и значительно больше. Программисты, работающие с зарубежными клиентами, могут получать $30-50 за час работы.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ddcd19aa0b1b111ab340cd4/rabota-na-domu-dlia-mam-v-dekrete-12-variantov-podrabotki-5de0278eb26206164872ec00

Срочно работа: С ребенком на руках в Москве — Февраль 2021 — 16443+ вакансий

Куда устроиться на работу с маленьким ребенком
Результаты поиска:

83 000 руб.

 …квартирах, есть вся необходимая бытовая техника, посуда; -Бесплатное постельное белье!; -Вахты на выбор  Вы приезжаете к нам сразу на заселение, без посещения офиса!!! Требуется упаковщик крема для рук (вахта) Укладчик, разнорабочий на упаковку, упаковщик… 

40 000 руб.

Описание работодателя: Требования: требуется няня к ребенку. Мальчик 2.4 года. Очень активный. Прогулка 2 раза в день. Завтрак, обед, ужин. Иногда нужно что то приготовить ребенку. Не сложное. Уборка за ребенком. Закиеуть детские вещи в стиралку при необходимости, протереть… 

45 000 руб.

 …детей в течение дня, присмотр во время свободной деятельности ребенка, а также, во время сна и прогулок. Обеспечение своевременной подачи…  …гигиены детей, приучение к правилам гигиены (туалет, мытье рук). Требования: • Желателен опыт работы на аналогичной позиции… 

79 200 руб.

Няня для ребенка 1 года -помощница по хозяйству, без проживания. Обязанности: полный уход за ребенком (для ребенка 1 год). Соблюдение…  …, доброта, ответственность. Оплата 50 000 рублей в месяц на руки. Есть возможность официального трудоустройства. Условия:… 

79 200 руб.

 …няню 5/2, с 9:00 до 19:00 часов для девочки 1 год 4 месяца, один ребенок в семье. Метро Свиблово (Ботанический сад), 10 минут пешком….  …/выходные по дополнительному согласованию. Оплата два раза в месяц 20 и 7 числа. Зарплата 65 000 рублей на руки (300 рублей в час)

105 600 руб.

 …собственное материнство, рекомендации, прописка, водительские права, если няня не из Павшинской поймы. В месте проживания няни для ребенка должны быть комфортное спальное место, соответствующие санитарные условия, игрушки и материалы для творчества (оплатим отдельно). Еду… 

92 400 руб.

Ищем няню-гувернантку для мальчика 5-ти лет с авто. Ребенок ходит в сад и на дополнительные занятия. График: – понедельник с 18 до 22
– вторник с 15:30 до 22
– среда с 18 до 22
– четверг с 17:00 до 22
– пятый день может быть пятница, может воскресенье, может… 

20 000 – 32 000 руб.

 …Не обижаете тех, кто слабее вас; Не капризничаете, как ребенок. Можете постоять за себя; Умеете принимать конструктивную…  …сроке около 20 000, после испытательного от 25 000 до 32 000 на руки) Что еще: Внутренний карьерный рост при росте квалификации…. 

63 000 руб.

 …умеет делать, с нянями с 6 месяцев. Младшей дочке 2.5 месяца. Ищем няню с опытом работы с детьми 2-3х лет, умеющую увлекать ребенка занятиями руками, новыми играми и творческими активностями. Готовую проводить время с младенцем. Будет плюсом опыт работы в садике аля “… 

54 000 руб.

Ищем няню мальчику 1, 5 года. ВАО, у метро. Няня нужна на полдня после дневного сна ребенка (примерный график 14/15-18/19ч). Иногда, по договорённости, с утра. Я работаю на удаленке, буду в соседней комнате. Требования:35-55 лет, спокойная, дисциплинированная, любящая… 

30 000 – 60 000 руб.

 …родителям организовать логистику своих детей! Обязанности : 1) Встретить ребенка в указанном месте и в указанное время (согласно заявке). Доставить до пункта назначения. Передать из рук в руки педагогу, воспитателю, тренеру, родителю и т.п. 2) Помочь ребенку переодеться… 

55 000 руб.

Требования: Обязанности: Организация помощи ребенку
Выявление нужд семьи и информирование об услугах Хосписа Проведение внутренних…  …в режиме многозадачности Условия: З. п. – 55 000 р. («на руки») на испытательном сроке (3 месяца), дальше в зависимости от успехов… 

70 000 руб.

 …обучение (письмо, математика, чтение, различные упражнения по развитию ребенка, аппликация, лепка, рисование и прочее, развитие логики,…  …Прием пищи – на общей кухне в главном доме. • Зарплата 70000р. на руки. • Срок выхода на работу – по договоренности. Уровень… 

92 400 руб.

Ищем няню с педагогическим образованием для ребенка 5 лет. Обязанности: Нужно забирать ребенка из сада и возить на дополнительные занятия. В те дни когда нет дополнительных занятий забирать из сада и сидеть с ним дома, заниматься, гулять.
Заниматься подготовкой к… 

36 400 руб.

Няня для ребенка с зпрр, аутизм под вопросом. Забрать из детского сада после обеда, привести домой, уложить спать, разбудить, накормить, поиграть, погулять.(Частичная занятость, Без проживания)На день, вечер

79 200 руб.

Нужна няня-сопровождающая ребенка из школы на дополнительные занятия. Приветствуется личное авто, т.к. Необходимо ребенка возить. Проживание – метро Молодежная, возить на занятия в Крылатское, не далеко. Забрать ребенка из школы, привести домой, накормить, сделать уроки… 

60 000 руб.

 …резюме. В ваши в обязанности будет входить * полный уход за ребенком; * прогулки; * соблюдение режима дня; * приготовление еды…  …согласно режиму ребёнка. Ночью, в основном, ребёнок со мной, но, бывает, что могу задержаться допоздна. 60000₽ на руки питание включено

10 920 руб.

Нужна няня, чтобы забирать ребенка из школы три раза в неделю. Дома: приготовить ужин, сделать с ребенком домашнее задание. Такси от школы до дома оплачиваю. Школа на Арбате, живем на Чистых прудах.(Частичная занятость, Без проживания)На день (няня-сопровождающая)

25 480 руб.

Требуется няня для присмотра за ребенком на период его болезни (дней 5-10 в месяц)(Частичная занятость, Без проживания)На утро, день, вечер

54 600 руб.

Требуется няня к здоровому, развитому ребенку 2.5 года на полный рабочий день с 8.30 до 18-19чТерриториально Медведково, Заревый проезд…  …возрастной категории обязателенОклад -пятьдесят пять тыс руб на руки либо шестьдесят пять официально, официальные праздники и 20 дней… 

Источник: https://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%81-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%B0%D1%85/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.